Блог :

Ямы, рытвины, колдобины, выбоины, глубокие трещины на так называемом асфальте – всё это хорошо знакомо автолюбителям дороги Сандыктау-Новоникольск-Смольный. Водители из года в год возмущаются, но ездить не прекращают: а куда деваться? Раз в полгода сотрудники муниципальных служб засыпают особо глубокие рытвины, скидывая шлак прямо из грузовой машины, после чего просто притаптывают ногой или вовсе едут дальше. И что самое интересное, засыпать ямы они начинают после дождя! В таком состояние дорога держится не более 3-ёх дней. Последний раз, дорогу ремонтировали лет 15-20 назад. Этот ямочный ремонт абсолютно бесполезен. Зимой не пройти, не проехать, а летом едем со скоростью 30 км/ч. После каждой поездки приходиться чинить машину. Летом, когда всё высохнет, люди ездят по полю! С Кокшетау до Смольного ходит всего одна маршрутка, спасибо водителю за терпение ездить по этой дороге! Бывшие два водителя отказались к нам ездить, ссылаясь на ужасное состояние дороги, по их словам дорога превратилась в «стиральную доску». Людям стало очень тяжело ездить по этой дороге, особенно пожилым и детям. Так таковой больницы у нас нет, поэтому приходится ехать в районную. В экстренном случае быстро добраться до больницы невозможно! Пожалуйста, уложите асфальт на этом участке дороги!

           Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района  по вопросу состояния автодороги районного значения Сандыктау-Новоникольск-Смольное протяженностью 28 км рассмотрено.

         Ставим Вас в известность, что в 2014 году на автодороге районного значения Сандыктау – Новоникольск протяженностью 18 км обслуживающей организацией ТОО «ПКФ Новоникольское» за счет собственных средств  проведен текущий ремонт, дорога находится  в удовлетворительном состоянии, так же проведены работы по окосу сорной растительности на обочинах данной автодороги. В зимнее время постоянно проводятся работы по ее очистке  от снежных заносов и зимнему содержанию.

         В 2014 году на автодороге  Новоникольск – Смольное протяженностью  10 км ТОО «ПКФ Новониколькое» провело работы по подсыпке инертным материалом и грейдерованию данной дороги, в зимнее время постоянно проводятся работы по очистке от снега и зимнему содержанию. В 2015 году будут проведены работы по текущему ремонту и летнему содержанию вышеназванных автодорог.

 

 

Құрметті Ербол Болатұлы! Мен Жыланды ауылының бұрынғы тұрғынымын. Балқашин – Жыланды ортасында жол жоқтың қасы. Тіпті Веселыймен екі ортада да жоқ. 20 жылдан асқан шығар жол жөнделмегелі. Ауылға жиі келіп-кетіп жүргендіктен бұл жағдай маған таныс. Су құбыры да оңып тұрған жоқ. Құдықтан аққан су көшені қойып, үйлердің астына кетіп жатыр. Онымен ешкімнің жұмысы жоқ. Ертең қар ерігенде үйлерді су басып кетпесін. Мал-құс судың астында қалып жүрмесін. Су құбырын түзеуге болады ғой, тұрғындардың қысы-жазы көретіні осы. Жазда жарайды көшеге аққан су кеуіп кетеді делік, ал қыста аққан су үйлердің астына мұз болып жиналып жатыр, ертең не болады? Сол суды тоқтатуға болмай ма? Бір үлкен кәсіпкер болсам, ешкімге жазбай-ақ, көмек сұрамай-ақ жолды жөндеп, су құбырын оңдап берер едім. Бірақ мен қатардағы бюджеттік қызметкермін. Жақын арада, көктемді күтпей, тым болмаса су құбыры жөнделеді деген үміттемін. Аудан бойынша барлы-жоқты 2 қазақ ауылының бірі болғандықтан көз қырыңызды сала жүрсеіңіз дегенім ғой. Жауапсыз қалмас, хатты сізге жеткізеді деген ойдамын. Рахмет.

Құрметті Асқаров Марат! 

         Сіздің Сандықтау ауданы әкімінің блог-платформасына келіп түскен Балкашино-Жыланды автожолдарының жағдайы мәселесі бойынша, Жыланды ауылындағы су құбырының жағдайы бойынша өтінішіңіз қаралды.

         2014 жылы «Өңірлерді дамыту» бағдарламасы бойынша ақша қаражаты бөлінген болатын, ол ақшаға қашықтығы 18 км аудандық маңызды Веселое-Жыланды-Бастрымовка автожолдарына ағымды жөндеу бойынша жұмыстар жүргізілгенін хабардар етеміз, автожолдардың ағымды жағдайы қанағаттанарлық. Қашықтығы 24 км облыстық маңызды Новый Городок-Веселое автожолдарына «Жібек Жолы Сандықтау» ЖШС жол ұйымымен қызмет көрсетіледі. 2014 жылы осы автожолдарға ағымды жөндеу бойынша жұмыстар жүргізілді. 2015 жылдың 6 ақпанындағы жағдай бойынша жол қанағаттанарлық жағдайда. Балкашино а. Жыланды ауылына дейінгі барлық жолдар жүргінші күйде, қызмет көрсететін ұйымдармен қардан тазарту және ұстау бойынша тұрақты жұмыс жүргізіледі.

         Жыланды а. су құбырлары жүйесінің жағдайы мәселесі бойынша келесіні хабарлаймын. 2015 жылы «2020-Жұмыспен қамтудың жол картасы» бағдарламасы бойынша Жыланды а. су құбырлары жүйесіне күрделі жөндеу бойынша жұмыс жүргізуге ақша қаражаты бөлінді, жұмысты бастау 2015 жылдың мамыр айына жоспарланды.

 

 

Состояние автодороги Балкашино-Лесное ужасное, это ещё мягко сказано. Ответье пожалуйста, когда её приведут в порядок.

Уважаемый  Роман  Владимирович ! 

         Ваше обращение поступившее на блог-платформу по вопросу  состояния автодороги  областного значения от села Лесное до села Балкашино рассмотрено  с выездом на место.

         Ставим Вас в известность, что названный участок автодороги  ежедневно  обслуживается  дорожной организацией  ТОО «Жибек Жолы Сандыктау» и находится в удовлетворительном состоянии.  Кроме того, на участке  от села Балкашино до села Лесное   работал  автогрейдер  КГП на ПХВ «Сандыктау-Су» по очистке   от снега. Вопрос состояния автодорог стоит на контроле в акимате  Сандыктауского района.

 

 

Здравствуйте, многоуважаемый Ербол Болатович! Рады представить Вам оборудование немецкого производственного объединения “Hellmann Poultry” ( http://www.hellmannpoultry.com )- общепризнанного лидера в области разработки и производства комплексного высоко технологического клеточного оборудования для промышленного стада кур-несушек, выращивания молодняка, сбора яиц, системы кормления, удаления помета, климатической системы. Все оборудование изготавливается на территории Германии. С 1968 года было продано около 5000 комплектов оборудования в 45 странах мира. Четыре из них успешно работают в Казахстане. Оптимальное решение для производства разрабатывается нашими специалистами по Вашим пожеланиям и потребностям. Выбирая “Hellmann Poultry” Вы приобретаете одну из лучших в мире технологий и самое надежное оборудование по приятно удобной цене. Желаем Вам Мира. Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству. С глубоким почтением, Елена Спасская руководитель отдела обслуживания клиентов. Тел: +380974931299,+380672628010, +380637688667, Skype: e.spasskaya1 www.agroinnovation.in.ua/ruindex.html Аграрный Центр "Innovation", Украина, Киев

                                  Уважаемая Елена Николаевна !

      Ваше обращение от 03.01.2015 года поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района по вопросу представления Вами оборудования немецкого производства для промышленного стада кур-несушек, выращивание молодняка, сбора яиц, системы кормления, удаления помета, климатической системы  рассмотрен .

     Данная информация доведена до всех сельхозтоваропроизводителей нашего района.

 

     Контакты  сельхозтоваропроизводителей нашего района отправлены ранее на ваш электронный адрес.

Здравствуйте, многоуважаемый Ербол Болатович! Рассмотрите, пожалуйста, наши услуги www.agroinnovation.in.ua для инвесторов и сельхоз производителей: 1. Выбор вариантов современных технологий и оборудования по оптимальной цене 2. Поиск и оценка объектов инвестирования 3. Разработка бизнес планов и внедрение их в жизнь 4. Предоставление вариантов инвестиций 5. Обзор аграрных рынков поставщиков европейского и американского оборудования 6. Формирование стратегии компании 7. Проведение переговоров с иностранными поставщиками, выбранными инвестором 8. Помощь в поставке оборудования 9. Сопровождение установки и запуска оборудования 10. Контроль обеспечения гарантийных обязательств и сервиса Наша специализация: молочно-товарные фермы, птицефабрики, теплицы, сельхозтехника и оборудование для холдингов, овощехранилища. Благодаря нашему центру собственник увеличивает рентабельность своего бизнеса за счет оптимизации расходов, идет всегда на шаг впереди конкурентов, бизнес получает стабильную прибыль. Мы заслужили доверие на рынке Украины и Европы. Это тепличные хозяйства: «Пролисок» Барышевка, Бахчисарайский и Артемовский комбинаты, растеневодческие хозяйства от 3000 до 50000 тыс.га: «СВК Украина» Кироворгад, «ПСП Украина» Житомир, «АПК Сервис» Переяслав, «Агродженерейшн» Львов. С 2013 года успешно работаем в Казахстане - ФХ «Жигер» Атырау. Желаем Вам Мира. Будем рады взаимовыгодному сотрудничеству. С глубоким почтением, Елена Спасская руководитель отдела обслуживания клиентов +380672628010, Skype: e.spasskaya1 Аграрный Центр "Innovation" Украина, Киев

Уважаемая Елена Николаевна!

Акимат Сандыктауского района, рассмотрев Ваше обращение, поступившее на блог-платформу, касательно оказания услуг инвесторам и сельхозтоваропроизводителям, сообщаем, что Ваше предложение доведено до сведения сельхозтоваропроизводителей. А также направляем Вам контактные данные руководителей сельхозформирований на электронную почту.

 

 

Здравствуйте Уважаемый Ербол Болатович! Прошу выдать мне заключение об аварийном состоянии дома расположенного по адресу Акмолинская обл., Сандыктауский район, с. Хлебное. На основании признания помещения жилым непригодным для проживания граждан, а также признания дома аварийным осуществляется Комиссией в составе представителей акимата района. Комиссия на основании заявления заявления гражданина и на основании Технического заключения указанного дома признает жилое помещение непригодным для проживания, а также признает дом аварийным.

 

Уважаемый Казбек Тастамбекович!

 

         Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района по вопросу о выдаче заключения об аварийности состояния дома расположенного по адресу Акмолинская область, Сандыктауский район, село Хлебное рассмотрено.

 

         КГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Сандыктауского района»  была создана комиссия по обследованию жилого дома по адресу село Хлебное. С выездом на место 12.12.2014 года комиссией был составлен акт комиссионного осмотра. Акт  комиссионного осмотра  будет вам предоставлен в аппарате акима Баракпайского сельского округа.

 

Здравствуйте Уважаемый Ербол Болатович! Меня интересует следующий вопрос:в свое время в п.Балкашино существовал молокозавад, который был своего рода "градообразующим". но волею судьбы он перестал функционировать. Может быть стоит заняться акимату его восстановлением или строительством нового. это может послужить толчку для экономического развития района?

Уважаемый  Юрий Владимирович!

Ваше обращение от 16.11.2014 года поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района, касательно восстановления или строительства нового молокозавода рассмотрен.

         На территории с.Балкашино ранее функционировал молокозавод, который производил закуп молока со всего района.

В связи с тем, что в последующие годы сократилось поголовье маточного стада в домашних хозяйствах населения, молокозавод стал нерентабельным. На данный момент в районе имеется 18709 голов КРС или 102,6% к аналогичному уровню 2013 года, из них 6921 голова молочного направления продуктивности.

         Также в районе создана 1 молочно-товарная ферма. До конца года планируется ввести еще одну молочно-товарную ферму на 43 головы дойного гурта.

         Создано с начала года 14 сельских потребительских кооперативов,  большинство из которыхориентировано на выращивание скота мясного направления, 1 СПК приобретен танкер-охладитель молока с целью его закупа у населения. Работа в данном направлении будет продолжена, ведь государство оказывает хорошую поддержку в виде субсидий, так за литр молока выплачивается 25 тенге для ИП,КХ,ТОО.

         В районе ИП «Астамиров» с.Балкашино производит прием молока от населения района по цене 55 тенге за литр.

         Однако этих объемов не достаточно для эффективной и бесперебойной работы молочного завода.

         Нам необходимо нарастить темпы производства молока. В этих целях и работают программы «Дорожная карта бизнеса - 2020», «Дорожная карта занятости - 2020», кредитные программы АО «Аграрная кредитная корпорация». В дальнейшем планируется запуск новых мощностей по  производству и переработке молочной продукции. 

 

 

 

Құрметті Ербол Болатұлы! Мен Балкашино ауылы, Смирнова көшесі,154 үйде тұрамын. Су үйге жүргізілген болатын. Осы жылдың қыркүйек айында біздің су құбыры қосылған құдыққа көрші үйге су жүргізу үшін «Сандықтау-Су» ШЖҚ МКҚК-мен жөндеу жұмыстары жасалды, сол жұмыстардан кейін су ақпай қалды. «Сандықтау-Суға» жүгінген уақытта маған Сіздің су құбырларыңыз жарылды, жаңадан су құбырын өткізіңіз деп жауап берді. Содан кейін үйге қазба жұмыстарын жүргізіп жаңадан су құбырын салдым, жұмыс барысында міндетті түрде олардың мекемелерінен маман болуы керек. Сондықтан олардан мен маманның болуын сұрадым. бірақ маман болмады. Ауа райының бұзылуына байланысты жұмыстарды тезірек аяқтауды ұйғардым. Олар жаңа құбырды ескінің орнына құддыққа жалғандар деді. Ескі құбырды алып жаңаны құддыққа кіргізу үшін, құддықа түстік. Бірақ маманды тосамыз деп суды өзімізге қосқан жоқпыз. Осы уақытта қасымызда «Сандықтау Су» ШЖҚ МКҚК тракторшысы болды. Алайда ол қасымызда тұрса да бізге құдыққа түсуге болмайды деп ескерткен жоқ қой. Тракторшы шұңқырды қазған кезде баллондарды трактормен іліп кетіп, құдықтың үстіңгі жақ қабырғасы түсіп қалды. Шұңқырды көмген уақытта трактормен құдықтың үстімен өтіп кетті. Ертеңгі күнінде құдық сумен толды. Осы үшін бұл мекеме маған келтірілген шығын ретінде 86 мың теңгеден артық сомманы айыппұл ретінде қойды. Мен бұл сомманы оларға өз жағдайыма байланысты төлей алмаймын. Және әділетті деп санамаймын. Мен суды үйге өздігімен қосқан жоқпын. Олар құдыққа түстіңдер,с ондықтан кінәлісіңдер деді. Ал мен маманның келуін күнделікті сұрадым да, звондадым да, олардың табалдырығын да тоздырдым. Бірақ нәтиже болмады. Сонда ақыр аяғында мен кінәлі болып қалғаным ба?! Маған осы су мәселесін шешуге көмек беруіңізді сұраймын. 14.11.2014 жыл Д.Каппасова

Құрметті Диляра Нұрмұхамбетқызы!

 

         Сіздің Сандықтау ауданының блог-платформасына келіп түскен өтінішіңіз қаралды.

         Осыған байланысты, 2014 жылғы қазан айында өзіңізбен су құбырлары құдығына дербес қосып орнатуға қосу бойынша жөндеу жұмысын жүргізгенде су құбырлары трассасында су екпіні пайда болды.

 

         «Сандықтау-Су» ШЖҚ КММ жөндеу бригадасы екі жұмыс күні ішінде толық екпінді жойды, кәсіпорынның арнайы техникасы жұмыс істеді. Орындалған жұмыстар үшін сізге кәсіпорын кассасына 43,0 мың теңге сомасында төлем жүргізу қажет. 2014 жылғы 1 желтоқсанға дейін сіздің үй су құбырларына қосалатын болады. 

Здравствуйте, уважаемый аким! К Вам обращается Мустафин Мирамбек Кахимбекович, уроженец поселка Балкашино. В августе текущего года я уже обращался к Вам по поводу отсутствия дорожного покрытия по улице Строительной. Тогда мною на Вашем блоге получен ответ о планах по проведению ремонта дороги в сентябре-октябре 2014 года (странно, но в списке обращений он отсутствует). Кроме того проведены переговоры с акимом поселка и Шевченко О.А. Однако, по состоянию на 06 ноября 2014 года ремонт дороги по улице Строительной поселка Балкашино не проводился. Сейчас, в ноябре 2014 года по улице Строительной невозможно не только пройти пешком, но и проехать. Колеса автомобиля утопают в почве на 30-40 сантиметров. В связи с чем, ПРОШУ ответить в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан и принять меры по выполнению ремонта дороги улицы Строительной.

Уважаемый Мирамбек Кахимбекович!

 

         Ваше обращение от 06.11. 2014 года  поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района по вопросу ремонта автодороги в селе Балкашино по улице Строительная рассмотрено.

 

 Ставим Вас в известность, что в связи с большим объемом проведенных работ по отсыпке  инертным материалом   улиц  в селе Балкашино, погодными условиями  и ограниченным финансированием, улицу  Строительная подсыпать в ранее оговоренный срок  осеннего периода 2014 года не представилось возможным. Подсыпка и профилирование данной улицы будет произведена в весенний период 2015 года.

Уважаемый Ербол Болатович! Я пенсионерка, в поликлинике состою на диспансерном учете с диагнозом сахарный диабет. Уже не первый год вынуждена ежедневно принимать лекарства. Часто сталкиваюсь с ситуацией, когда прихожу в аптеку, а мне говорят, что лекарства бесплатные закончились, и я вынуждена покупать таблетки за свой счет. Вот и на этой неделе произошла аналогичная ситуация, в пятницу мне сказали подойти в поликлинику и получить лекарства, но когда я пришла мне сообщили, что лекарства уже закончились. Прошу Вас, разобраться в этом вопросе, насколько эта ситуация правомерна?

Уважаемая Мария Степановна !

 

На ваш   вопрос, поступивший   на  блог - платформу акима Сандыктауского района,   поясняем:  по  данным регистра  прикрепленного населения   вы  не прикреплены   к  Сандыктауской ЦРБ,   в регистре  больных  сахарным диабетом  и  вы  не состоите на  учете  по  сахарному  диабету. В связи с чем вам необходимо обратится  к  участковому  врачу  терапевту  по  месту  жительства   для  взятия  вас на  диспансерный учет  по заболеванию и прикрепления    к  медицинскому  обслуживанию в  Сандыктауской ЦРБ .
   В  Сандыктауской ЦРБ    в  аптеке  по  бесплатному  фонду  на  11.11.14 имеются в  наличии все  сахароснижающие  лекарственные  препараты  входящие в список бесплатного отпуска  лекарств .

Акиму Сандыктауского района Сагдиеву Е.Б. Поводом обращения к Вам с жалобой такого рода послужило то обстоятельство, что руководитель отдела культуры и развития языков Сандыктауского района Досмуханова А.Р по отношению ко мне как к подчиненной допускает необоснованные обвинения, унижающие мое человеческое достоинство. Я работаю в отделе культуры главным специалистом с ноября 2012 года. До этого я Досмуханову А.Р. не знала и не видела. Она была против, чтобы я работала в ее отделе, еще до момента моего принятия Досмуханова начала коллектив настраивать против меня, устраивала планерки, где говорила, что я опасная, чтоб со мной никто не общался, что все что мне скажут, будет использовано против этого человека, что я наглая и т.д. Весь этот разговор могут подтвердить. Но мне надо было работать, и я не обращала внимания на эти слухи. На все планерки, которые проводились в отделе Досмуханова меня не запускала, ограничивая мой доступ к информации, на мероприятия которые проводятся на районном масштабе мне тоже не дают участвовать, хотя я должна как главный специалист принимать непосредственное участие в этих мероприятиях. По Вашему распоряжению в 2013 году мы проводили тестирование на подтверждение сертификатов. Меня даже туда не допустили, так как я была против ложных оценок. Так как, фактически никто из сертифицированных государственным языком не владеет, и в работе знание государственного языка применить не могут. Все документы тестирования были подтасованы. Мою работу она ограничивает делопроизводством и отчетами. В январе 2014 года с нашего отдела уволилась Савиди Т.В.- главный специалист-бухгалтер. После этого Досмуханова А.Р. вместо того чтобы оповестить Управление персоналом о вакансии и чтобы объявить конкурс, начала меня склонять к тому, чтобы я исполняла обязанности бухгалтера с надбавкой к должностному окладу 80% . На мои возражения что я не бухгалтер, она сказала чтобы я все деньги передавала ее племяннице Досмухановой Надие. Которая якобы будет вести бухгалтерию. Я отказалась, сказав , что это незаконно. В феврале 2014 года я хотела уйти в отпуск на 2 дня, для того чтобы получить свое лечебное пособие, которое по плану финансирования стояло в феврале. На мое заявление Досмуханова А.Р. ответила письменным отказом, которое я тоже могу предоставить. И мое лечебное пособие передвинула с февраля на апрель (доказательство того можно получить по передвижкам в Казначействе, и у меня есть бумажный вариант). А с апреля по ее словам, эти деньги и дальше будут передвигаться до конца года. Досмуханова пользуясь своим служебным положением, шантажировала меня моим же законным лечебным пособием. Она сказала: что найдет причину и уволит меня, а так мы можем договориться, если я соглашусь фиктивно исполнять обязанности бухгалтера. После моего вынужденного согласия лечебное пособие вернули с апреля 2014 года на март 2014 года и выплатили. Все денежные средства я передавала Досмухановой Надие. На вакантную должность главного специалиста-бухгалтера до сих пор не объявлен конкурс. В мае после того, как я сказала «Если хотите увольняйте меня, но я не буду больше «исполнять обязанности бухгалтера», на работу приняли статистика для исполнений обязанностей бухгалтера, подругу ее племянницы- Тасенову Асию Жолдыбаевну. Как Досмуханова А.Р. принимала на работу Тасенову это отдельная история. Тасенова Асия, по документам работает у нас с 04.05.2014 года , хотя пришла к нам 30 мая 2014 года. Она написала приказ о приеме на работу Тасеновой с 04.05.2014 года где-то в июне 2014 года (без предоставления трудовой книжки). И заработную плату она получила с 04 мая 2014 года. Когда Тасенова принесла трудовую книжку выясняется, что она уволилась с почты 11 мая 2014 года. После этого Досмуханова требует с меня написать приказ с 11 мая 2014 года. Я отказалась, так как приказ о принятии на работу Тасеновой А.Ж. уже написана, и мне придется вносить корректировки в журнал регистрации приказов. После этого Досмуханова А.Р. с помощью Сафрыгина И.В.- руководителя Службы управления персоналом, якобы для проверок, забирает все приказы за 2014 год себе. В апреле 2014 года Досмуханова А.Р. при свидетеле обвинила меня в распространении служебной информации. Оказывается в марте 2014 года специалисты Районного Дома культуры- Губарева С., Тамченко Е., Руди А., Мукушева Г. получили премии к 22 марта. И об этом стало известно Оспановой Г., которой потом устроили такой самосуд, что Оспановой пришлось обращаться за медицинской помощью в Семейную амбулаторию с высоким давлением. Данный факт тоже можно подтвердить. После этого Досмуханова необоснованно обвиняет меня в распространении слухов, унижая мое человеческое достоинство, выставив меня сплетницей. На мои вопросы: может ли кто-то подтвердить, что именно я сказала насчет премии Оспановой, она сказала «нет», слышала ли она сама что это я сказала, опять «нет». Факт необоснованного обвинения на лицо. Я работаю в отделе культуры, а не в Доме культуры бухгалтером, и информация насчет премии не является моей служебной информацией. После этого я с целью защитить себя пошла к руководителю аппарата Кудабай С., который сказал мне, что он в таких вопросах некомпетентен и отправил меня к Горохводацкому В.Г., который сказал что все это нормальное явление, что она мой начальник, когда я буду начальником, я тоже буду вести себя также. Я хотела обратиться к Вам, но господин Горохводацкий сказал мне, чтобы я к Вам не ходила, и шум не поднимала. После этого я решила забыть про все это, так как если честно засомневалась что на Досмуханову А.Р. можно вообще найти управу, раз уж если сам заместитель акима Горохводацкий В.Г. и руководитель аппарата Кудабай С.К. не могут ничего предпринимать или не хотят предпринимать?! 18 июня 2014 года Досмуханова вызвала меня в кабинет и обвинила меня в том, что я подала себя на награждение ко Дню государственного служащего. По ее словам ей позвонил Сафрыгин И. и сказал, что я заполнила форму на награждение и отправила в Службу управления персоналом. Да, действительно, оттуда приходила форма для заполнения с припиской «Срочно», состоящая из трех столбцов- ФИО, стаж госслужбы, стаж в данной должности. Там не было написано для награждения или для установления стажа. Я заполнила на себя и отправила. Опять же меня обвиняют непонятно в чем и оказывают моральное давление. Что я не имею право давать сведения касательно себя что-ли???? Я позвонила Сафрыгину Игорю, спросила: почему они не могут нормально оформить запрос, что я не буду больше отвечать на такие письма. На что он мне ответил: «Успокойтесь, вас никто больше ни в чем не обвиняет. Мы разобрались». А ничего что меня необоснованно обвинили????? Весь разговор от начала до конца был записан на диктофон, тоже могу предоставить в качестве доказательства. И почему это меня нельзя подать на награждение???? 21 июня 2014 года в субботу зная, что меня не будет на работе, все приказы и журналы регистрации приказов за 2013-2014 года Досмуханова А.Р. как уже было упомянуто выше, забрала себе. На мой вопрос: «почему она без моего ведома забирает журналы регистрации приказов, ведь это я по должностной инструкции должна вести эти журналы?» - Досмуханова А.Р. ответила, что эти журналы и приказы регистрации приказов Сафрыгин И.В.- руководитель Службы управления персоналом забрал себе. И еще обвинила меня в том, что я потеряла приказы по личному составу за 2013 год. Потом выяснилось, что эти приказы она отнесла в прокуратуру. В прокуратуру она отнесла документы без какого-либо сопроводительного документа. Естественно, теперь выяснить, что именно она отнесла выяснить не может. После этого я пошла на прием к руководителю аппарата Кудабай С., который опять ничего не предпринял. И что странно, уже во второй раз я вижу вмешательство Сафрыгина И.В. в наши так называемые разбирательства. Своими действиями Досмуханова А.Р. нарушают мои конституционные права, доказательством тому является дисциплинарное собрание, имевшего место 26.06.2014 года проведенного в Центре по обучению языков. В указанный день были приглашены Барашин И.Ю., Исакова Н.Е., Бурова Е.М., Мавриди М., Копобаев М.С., сама Досмуханова А.Р. и я, всего 7 человек. Мне позвонила Досмуханова и попросила зайти к ней в кабинет. Я не знала, для какой цели меня туда приглашают. Все это организовывалось в тайной форме, что даже не было известно, что будет обсуждаться на повестке дня. Хотя такое мероприятие, как дисциплинарное заседание, если это можно так назвать, должно проводиться согласно специальным инструкциям и отвечать требованиям действующего законодательства. Затем присутствующие во главе с Досмухановой голословно, без каких-либо доказательств начали меня обвинять в некорректном поведении и превышении служебных полномочий. А дело было так: 26 июня 2014 года ко мне подошла Оспанова Гуль и спросила: почему ей не выдают сертификат о сдаче тестирования по программе Казтест. Мы пошли к руководителю отдела Досмухановой А.Р., которая на тот момент была занята. Я с Оспановой Г. подошли к Бобковой Е. и я спросила спокойным и корректным голосом: Почему Оспанова Г., которая уже 3 раза сдавала тестирование и владеет государственным языком не может получить сертификат. Бобкова Е. сказала, что она тут ни причем, что она ничего не знает. Оспанова Г. попросила ее разобраться и объяснить причины не выдачи сертификата. При этом я на Бобкову Е. голос не превышала, и после нашего разговора Бобкова Е. сидела в нормальном состоянии. И вот 26 июня после обеда меня вызывает к себе Досмуханова А.Р. и устраивает собрание по обсуждению моего поведения как государственного служащего якобы по докладной директора КГУ «Центр обучения языков»- М. Копабаева. В ходе которой мне было вынесено наказание- замечание. Меня обвинили в том, что я довела Бобкову Е. до больницы, что у нее гипертонический приступ. Во первых, был ли вообще гипертонический приступ, не доказано, так как я потребовала медицинскую справку об этом приступе, которую до сих пор не предоставили, во вторых что именно я ее довела это еще надо доказывать, так как минут 10 назад до этого Бобкова Е. вышла с кабинета Досмухановой вместе с Садыковой Д. А., которая вышла оттуда вся в слезах. Теперь о самом собрании. Дисциплинарное взыскание может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель должен четко руководствоваться нормами трудового законодательства. Первое, что нужно сделать работодателю при обнаружении дисциплинарного проступка – это затребовать от работника письменную объяснительную (пункт 2 статьи 73 Трудового Кодекса Республики Казахстан). Досмуханова у меня письменную объяснительную не требовала. Объяснительная от работника нужна для того, чтобы выяснить все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, а также степень вины работника, совершившего проступок. При собрании присутствовали Барашин И.Ю., Исакова Н.Е., Бурова Е.М., Мавриди М., Копобаева М.С. Которые при моем разговоре с Бобковой не участвовали и что там происходило не знают или знают со слов. А Оспанову Г. и Жумагулову А. которые присутствовали при этом даже не пригласили. Тогда понятно что все это «маски-шоу» было устроено для того чтобы наказать меня, а не разобраться по сути. (Меня как человека удивляет тот факт, что Досмуханова А.Р. имея свыше 20 лет стажа государственной службы, работая на руководящих должностях, не знает как правильно применить нормы Трудового кодекса и Правил наложения дисциплинарных взыскании на административных государственных служащих). А теперь о превышении служебных полномочий. В моей должностной инструкции черным по белому написано, что я организовываю и контролирую выполнение государственных программ в сфере развития языков. А в Плане развития и функционирования языков, разработанной на основании этой программы под 1 пунктом стоит «Проведение тестирований по системе КАЗТЕСТ». А еще эти люди будут обсуждать мои служебные полномочия. Директор Центра Копабаев М.С. не может даже служебное письмо нормально написать без орфографических ошибок (могу предоставить в качестве доказательства его Докладную на меня) . Я вообще сомневаюсь, что этот человек знаком не то чтобы моими, а даже со своими служебными полномочиями и обязанностями. Получается, что даже сама Досмуханова не знает, чем должна заниматься ее главный специалист???? Я хотела обратиться в суд, но Досмуханова приказ о моем наказании мне на руки не отдает. Если нет этого приказа о моем дисциплинарном наказании и докладной Копабаева, то что это было, когда меня вызвали и при всех разбирали мое неэтичное поведение, что послужило основанием того, чтоб меня поставили по стойке смирно и 2 часа обвиняли в чем-попало? Я обратилась в Сандыктаускую районную прокуратуру, где разобравшись по моему заявлению в отношении Досмухановой А.Р., было дано разъяснение закона (Досмуханова А.Р. на 3 листах всю работу дисциплинарного совещания отрицала). Она наврала Прокуратуре, что меня не наказывали. Зачем так говорить, когда у меня на руках имеется протокол со всеми подписями, где черным по белому написано «объявить замечание главному специалисту». Но все это было оказывается цветочки….. 25 июля 2014 года Досмуханова А.Р. пишет на имя Горохводацкого В.Г. Докладную о том, что я не поехала на сход жителей по ономастике. До этого я на все сходы ездила, несмотря на то, что я всего навсего главный специалист. Но мне было интересно разговаривать с людьми, участвовать на сходах, хотя на этих сходах очень сложно, люди разные, некоторые ведут себя весьма агрессивно, спрашивают зачем нам твоя ономастика, когда у нас в населенных пунктах нет воды, дороги нормальной, а ты со своей ономастикой. И под конец схода все равно путем правильного разъяснения политики нашего Президента, люди сами начинают активно предлагать переименование некоторых улиц. Это живое общение с людьми. Я могу с гордостью сказать, что на сходах, в которых я участвовала, были переименованы хотя бы 1 улица, а то и по 3, по 7 улиц в сельских округах. Но в тот день мне позвонил сотрудник финансовой полиции с Щучинска- Токсанбаев Канат, и сказал что хочет со мной встретится для допроса. Я сразу поставила в известность руководителя Досмуханову А.Р., которая вышла и не сказала ничего. Ближе к обеду Досмуханова мне сказала, чтобы я поехала в Белгородский сельский округ для участия на сходе. Я отказалась, объяснив ей ситуацию. После обеда ко мне зашел наш временный водитель Огурцов и спросил, поеду ли я на сход. Я сказала, что не поеду, не вдаваясь в подробности. При желании Досмуханова А.Р. могла бы договориться с акимом сельского округа о переносе схода на другой день. Ведь другие сходы по ее желанию переносились. Например: сход в Лесном сельском округе перенесен с 17 июля на 22 июля, в Веселовском сельском округе с 20 июля на 21 июля, а в Баракпайском сельском округе сход должен был пройти 17 июля и до сих пор не проведен. Так почему же Досмуханова А.Р. раздувает со всего этого такую глобальную проблему? Это доказывает, что Досмуханова А.Р. не хотела чтобы я встретилась с финансовым полицейским, отправив меня в Белгородский сельский округ. Я думаю, как руководитель она должна сама находить рычаги воздействия на своих специалистов. Я видела, что специалисты пишут на начальников, а что руководитель пишет на своего подчиненного это - НОНСЕНС, это какое-то нововведение в нашем управлении. Но меня больше удивляет не Досмуханова А.Р. со своими новаторскими идеями, а заместитель акима района Горохводацкий В.Г., который даже не разобравшись, не истребовав у меня объяснительную, в Докладной Досмухановой А.Р. ставит резолюцию: необходимо вынести на дисциплинарную комиссию. В конце июля 2014 года (дату не знаю, так как Досмуханова А.Р. забыла поставить дату, видимо так торопилась) Досмуханова А.Р. писала на Ваше имя Служебную записку по трудовой книжке Тасеновой А.Ж. Тасенова Асия, по документам работает у нас с 04.05.2014 года, хотя пришла к нам 30 мая 2014 года. Она написала приказ о приеме на работу Тасеновой с 04.05.2014 года где-то в июне 2014 года (без предоставления трудовой книжки). И заработную плату она получила с 04 мая 2014 года. Когда Тасенова принесла трудовую книжку выясняется, что она уволилась с почты 11 мая 2014 года. Естественно, мы после записи «Уволена 11 мая 2014 года» не могли написать «принята 04 мая 2014 года». Я сняла копию с трудовой книжки Тасеновой и вернула ей трудовую, сказав, что не знаю как быть, обращайся к руководителю. Данная трудовая книжка доказывает, что Тасенова А. принята на работу незаконно. Я прекрасно знаю Трудовой кодекс, и трудовую книжку Тасеновой не стала оставлять у себя, так как я по должностной инструкции не веду кадровую работу, тем более что, я не знала что с ней делать. Трудовая книжка при желании хозяина может находиться у работодателя, о чем должна свидетельствовать соответствующая расписка. А теперь меня опять же голословно обвиняют в утере данной книжки. Насчет моей гримасы и дерзости, если такое действительно было, то почему она ничего не предпринимала. Слова свидетеля Копобаева М.С., подчиненного, который будет делать то, что скажет Досмуханова А.Р., и который уже пытался свидетельствовать против меня, но не доказал ничем свои слова (я о июньском дисциплинарном собрании) прошу вообще не принимать во внимание. И вообще Копабаев М.С. в июле находился в отпуске, когда он успел увидеть мои гримасы не понимаю, если таковое имело место вообще. Если бы Досмуханова была грамотным руководителем, она не писала бы такие Докладные и Служебные записки, а разобралась бы сама. Я думаю, что Досмуханова А.Р. тем самым доказывает свою некомпетентность как руководитель. Я не раз говорила Досмухановой А.Р. что все что она говорит, не подкреплено фактами и доказательствами, и является клеветой. Что все ее подозрения и домыслы к делу не пришьешь. 12 августа 2014 года в акимате Сандыктауского района было проведено заседание Дисциплинарной комиссии, по заключению служебного расследования от 29 июля 2014 года, где было решено меня уволить с занимаемой должности. Меня на данном заседании даже не выслушали, не хотели брать мою объяснительную. Объяснительную я написала 11 августа 2014 года. Согласно пункта 20 Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих РК, утвержденного Указом Президента РК № 321 от 31 декабря 1999 года Служебное расследование проводится не позднее 15 дней со дня совершения проступка. Мой проступок был совершен 25 июля 2014 года, и служебное расследование должно было проводится до 08 августа 2014 года. Если верить предоставленным пояснительным некоторые датируются 11 августа 2014 года. Получается, что руководитель Службы управления персоналом самолично продлил сроки служебного расследования. С материалами служебного расследования меня ознакомили 11 августа 2014 года в 17.50, после моих неоднократных требований. Служебное расследование проведено однобоко, совершенный проступок всесторонне не изучен. В отделе культуры работает более 180 человек. А были опрошены почему то 7-8 человек. И по их пояснительным вообще не понятно, когда и каким образом я их оскорбила, с таким же успехом меня можно обвинить в чем угодно. Если я действительно нарушала Кодекс чести, то почему до этого времени никакие меры со стороны Досмухановой А.Р. не принимались, если все это действительно так то должны быть мои объяснительные или акты. Все эти факты, описанные в пояснительных, служебных записках и докладных неправда, ложь и клевета. Никто из них конкретно не пишет, когда, при каких обстоятельствах я строила гримасы, оскорбляла, вела себя некорректно. В ходе служебного расследования я заикнулась о том, чтобы вызвали моего свидетеля, но председатель комиссии сказал, что никого вызывать больше не надо, никаких объяснительных не надо. Фактов больше чем предостаточно. Фактов достаточно, наверное, для применения дисциплинарного взыскания в отношении меня. После заседания дисциплинарной комиссии меня не ознакомили с протоколом, лишив меня права дать объяснение, опротестовать данное заседание и провести дополнительное служебное расследование. Я не удивлена, я просто в лишний раз убедилась в том, что «компетентность председателя и ее членов правильно поставлена под сомнение», как написано в газете «Акмолинская правда» от 26 июля 2014 года, статья «Работа должна давать результат». Я конечно не юрист и не судья, но я предполагаю, что согласно пп.2, п.1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 2 июля 1998 года N 267 «О борьбе с коррупцией» действия Досмухановой А.Р. по возложению на меня фиктивных обязанностей бухгалтера с передачей денежных средств ее племяннице, которая в то время жила вместе с ней на одной квартире- Досмухановой Н.Т. является Правонарушением, создающим условия для коррупции, (использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных интересов указанных лиц либо их близких родственников и свойственников). И в ходе заседания я рассказала присутствующим об этом. Но все присутствующие почему то сделали вид, что ничего не слышат. Хотя я так думаю, что все они должны были противостоять проявлениям коррупции! На это они не реагируют, а выносят решение «уволить с занимаемой должности за несоблюдение норм служебной этики» по каким то необоснованным, недоказанным докладным моих коллег )))))) Досмуханова А.Р. буквально преследовала и выживала меня. Весь коллектив она настроила против меня. Досмуханова А.Р. всем приказала со мной не разговаривать, не здороваться, заведомо умышленно провоцировала на конфликты при свидетелях. По любому поводу требовала с меня объяснительные при свидетелях (свидетели у нее те работники районного Дома культуры, которые пишут на меня Докладные). Я не могла выйти и оплатить свои кредиты, заплатить за квартиру, так как после того как я отпрашивалась у нее, она заявляла, что я не отпрашивалась, и требовала с меня объяснительные. Она требовала с меня объяснительные даже тогда, когда я не выходила со здания, а отлучалась по нужде (требует доказательства что я ходила именно в туалет). Досмуханова А.Р. пыталась изолировать меня от коллектива, чтобы я не выдержала и сама уволилась по собственному желанию. Но видя тщетность своих действий, Досмуханова А.Р. уволила меня с занимаемой должности с 20 августа 2014 года своим приказом №9 от 19.08.2014 года. Согласно пп.4 п.1 ст.27 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453-I «О государственной службе» основанием для увольнения является факт несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом. Статья 10. настоящего Закона - Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе не имеют ко мне никакого отношения, ограничения описанные в этой статье я не нарушила. Факты нарушения мной норм служебной этики не доказаны, так как Служебное расследование проведенное Службой управления персоналом проведено не полностью, не всесторонне и обстоятельства совершенных мной проступков (если они были) объективно не выяснены. Согласно ст.28. за несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания по порядку: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 4-1) понижение в должности; 5) увольнение с занимаемой должности. До этого случая я к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Но несмотря на это, Досмуханова А.Р. минуя все пункты данной статьи, решает сразу уволить меня с работы. А дисциплинарные взыскания в виде увольнения с занимаемой должности налагаются по основаниям, предусмотренным законодательством о борьбе с коррупцией. А еще мне стали известны следующие факты: 1. В июне 2014 года (с 9 по 13 июня) Досмуханова А.Р. сама себя отправила в командировку. Хотя 9, 10 июня Досмуханова точно была на работе, так как она подписывала мне нужные документы. 10 июня она меня отправила в командировку в г.Кокшетау на 2 дня. Приказ о командировке она написала сама на себя. Хотя в командировку ее отправляет и определяет время ее нахождения в командировке работодатель. Согласно пп.81 п.1 ст.1 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН понятие «командировка — это направление работника по письменному распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы». Согласно п.3 статьи 101 Налогового кодекса РК (Вычет сумм компенсаций при служебных командировках) время нахождения в командировке определяется на основании: приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку. Считаю, что здесь явно «Злоупотребление должностными полномочиями» согласно п.2 ст.307 Уголовного кодекса РК - Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы в целях извлечения выгод и преимуществ для себя…». С целью получения командировочных; 2. В мае 2014 года Досмуханова А.Р. сама себе начислила премию в размере 90% к должностному окладу в связи с празднованием Дня культуры за счет экономии средств на основании Вашего распоряжения от 20 мая 2014 года № 109, где было написано, что Досмуханова А.Р. должна наградить работников культуры участвовавших на смотре ко Дню работников культуры, работников культуры, а не Досмуханову А.Р. и не в размере 90% к должностному окладу. Поэтому Досмухановой А.Р. пришлось писать на себя приказ о премировании самой себя. А премию она получила где-то 134000 тенге. Считаю, что премию она получила без основания, так как Руководитель отдела не имеет право премировать себя самостоятельно, согласно Правила Правительства от 29.08.2001 N 1127 "ПРАВИЛА ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА СОДЕРЖАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОРГАНА ПО СМЕТЕ" пункта 9 Премирование работников и установление надбавок к должностному окладу производится приказом руководителя органа на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений. Все распоряжения дисциплинарного, поощрительного характера, о командировках касательно руководителей структурных подразделений (самостоятельных отделов) издает аким района. Считаю, что здесь Превышение власти или должностных полномочий совершенное должностным лицом, явно выходящих за пределы его прав и полномочий согласно п.2 ст.308 Уголовного кодекса РК (Глава 13. КОРРУПЦИОННЫЕ И ИНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ). Согласно моих должностных обязанностей я веду делопроизводство на двух языках. Я и вела эти журналы входящей-исходящей документации, журналы регистраций приказов (3 вида приказов) и постановлений (с акимата) до июня 2014 года. С июня 2014 года под предлогом проверок Досмуханова А.Р. зная, что меня не будет на работе, в субботу все приказы и журналы регистрации приказов за 2013-2014 года забрала себе. А позже я узнаю, что она писала сама на себя приказы о командировках «задним числом». А чтобы оформить эти приказы Досмуханова А.Р. некоторые приказы, которые я писала, передвигала местами (если обратить внимание - номера приказов об отпусках и командировках 2014 года замазаны белым маркером и сверху написаны другие номера). Все эти приказы хоть и будут подшиты в папке приказов по отпускам, но в журнале регистрации их не будет. Считаю что это «Служебный подлог» согласно п.2 ст.314 Уголовного кодекса РК. Меня увольняют с занимаемой должности за то, что я нарушила Правила служебной этики государственных служащих. А какое дисциплинарное взыскание должно быть применено тогда в отношении Досмухановой А.Р. за следующие нарушения этого же Кодекса: 1. Соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты; 2. Не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства (супруг Досмухановой А.Р. работал в отделе культуры водителем в 2012-2013 годах, племянник Досмухановой А.Р. – Арман (фамилия кажется Сейтжанов) до сих пор работает в районном Доме культуры бухгалтером, проходила молодежную практику, а затем фиктивно работала бухгалтером Досмуханова Надия Талгатовна); 3. Не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей, не принуждать других лиц к совершению противоправных проступков; 4. Не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, некорректного поведения; 5. Способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 6. Государственные служащие не должны использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды. Незаконными действиями руководителя Досмухановой А.Р. я подверглась унижению, испытала нравственные и моральные страдания, стыд, отчаяние, потеряла авторитет перед своими коллегами, при этом она задела мою честь, достоинство и деловую репутацию. Это лишь единичные факты грубости и необоснованных обвинений, неправомерных действий со стороны Досмухановой А.Р., просто я описываю лишь те факты, которые могу доказать. На основании вышеизложенного: 1. Прошу Вас проверить все доводы жалобы и по результатам проверки принять меры по отношению к Досмухановой А.Р. допустившим нарушение моих конституционных прав. 21 августа 2014 года Дюсенбаева М.М.

 

 

Уважаемая Мадина Маратовна!

 

Рассмотрев Ваше обращение поступившее на блог-платфому акима Сандыктауского района и проверив все доводы, указанные в обращении сообщаем:

Доводы изложенные Вами в части нарушения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. норм трудового законодательства Республики Казахстан послужили предметом проведения проверки государственным инспектором труда по Акмолинской области Абляевым С.Р., результаты которой изложены в справке от 10 сентября 2014 года, согласно которой руководитель государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков Сандыктауского района» Досмуханова Алтнай Рахимбеккызы, как должностное лицо, привлечена к административной ответственности по части 1 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об Административных правонарушениях к штрафу в размере 6 МРП.

В части нарушения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. требований Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан и нарушениях в работе единой службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Сандыктауского района» были предметом проверки проведенной консультантами-инспекторами отдела инспекции и контроля Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в Акмолинской области, результаты которой изложены в соответствующей справке от 11 сентября 2014 года. При этом было установлено, что Ваши доводы в части нарушения норм Кодекса чести, оказания давления и необоснованного обвинения со стороны руководителя государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р., не нашли своего подтверждения.

Распоряжением акима Сандыктауского района от 19 сентября 2014 года № 178 за некачественно проведенное служебное расследование на руководителя единой службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Сандыктауского района» Сафрыгина Игоря Владимировича наложено дисциплинарное взыскание – строгий выговор,

Доводы изложенные в Вашем обращении в части совершения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. коррупционных и иных противоправных деяний были предметом проверки в отношении должностных лиц Сандыктауского района проведенной МУФП по Бурабайскому региону, ДБЭКП. Следователем МУФП по Бурабайскому региону Каллиулиным О.Ж. 02 сентября 2014 года было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием в деяниях руководителя государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. и должностных лиц отдела, а также должностных лиц ГККП «Сандыктауский районный дом культуры», ГУ «Централизованная баблиотечная система Сандыктауского района» признаков уголовно-наказуемых деяний.        

         В части Ваших доводов о незаконности Вашего увольнения сообщаю, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются в соответствии с нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан согласительными комиссиями и судами. Поэтому, согласно пункта 3 статьи 170 Трудового Кодекса Республики Казахстан Вы вправе обратиться за разрешением Вашего трудового спора непосредственно в суд, в установленном Законом порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по такой проблеме как качество дороги с.Балкашино - с.Каменка. Дорога в своё время не отремонтирована примерно около 20 лет остается в плохом состоянии. Хотя 2 года кое что и ремонтируют в самом с.Каменка но это качество можно обозначить как удовлетворительно. Как бывший житель,регулярно езжу в с.Каменка и меня удивляет то что в округе самого села более 5 карьеров (только которые знаю) с отличным щебнем который необходимо только взять привезти и разровнять (ведь все это знают жители села), но не смотря на то что размещение села в природных благоприятных условиях для строительства дорог,но ремонт так и не наступает. Мне просто обидно, что меняются чиновники и все обещают проведение воды, ремонт дорог, но к сожалению это не исполняется. Прошу Вас как уполномоченного, повлиять на ремонт дороги. По данной дороге два раза в сутки ходит общественный транспорт, который в дожи не мог проехать по отвратительной дороге. Для убеждения плохого качества дороги можно проехать и станет все понятно. Обращаюсь к Вам как к Акиму района, надеюсь что Ваш ответ даст сдвиги в ремонте дороги и не прейдется обращаться к вышестоящим руководителям. Спасибо за ответ.

 

Уважаемый Иван Николаевич!

                Ваше обращение поступившее на блог акима Сандыктауского района рассмотрено. Ставим Вас в известность, что автодорога Петровка-Каменка-Улан, протяженностью 55 километров относится к дороге областного значения и финансируется за счет средств областного бюджета. Победителем конкурса на проведение работ по ремонту и ее содержанию в 2014 году признано ТОО «Жибек Жолы Сандыктау».

                В текущем году проведены работы по асфальтированию дороги с 0 по 1 километр. Проведены работы по отсыпке щебнем на участке автодороги с 27 по 37 километр. Запланированы работы по ремонту водопропускного устройства на 27 километре. Все выполненные работы принимаются комиссионно по акту. Названная автодорога на сегодня находится в удовлетворительном состоянии.  

                По вопросу строительства водопроводных сетей в селе Каменка сообщаю, что проектно-сметная документация и госэкспертиза проекта имеется, строительство запланировано на 2015 год.

 

Уважаемый Ербол Болатович! У меня большие претензии на работников Загса. Дело в том что мы столкнулись с такой проблемой. Дочери исполнилось 16 лет, мы выехали оформлять документы на удостоверение, но в Цоне у нас обнаружили, что была допущена ошибка в свидетельстве рождения дочери в отчестве отца, мы подали заявление в Загс на повторное свидетельство, заплатили за бланк 2000 тысячи тенге, нам сказали ждать две недели. Через три недели мы снова с дочерью выехали в райцентр для оформления документа, но нам опять сказали что документ не готов, так как нужны еще привезти документы и еще ждать неделю. Мы объяснили ситуацию, что мы далеко живем, обещали, что в течение дня нам оформят свидетельство и мы сможем в тот же день обратиться в Цон для оформления удостоверения. Затем мы уже в третий раз выезжаем в райцентр (мы живем в отдаленном селе и одна поездка у нас обходиться в размере 6000-8000 тыс.тенге), обращаемся в Загс, нам обещают сделать документы к 12.30, затем мы идем снова к назначенному времени но нам говорят, что к сожалению начальник выехала на совещание и будет к 02.30 и к тому же нужно заплатить еще 980 тенге на оформление документа, так как та квитанция уже ушла другим числом. Я была возмущена работой сотрудников Загса (Вековищевой А.В.) К тому же на рабочем месте стажер (она к сожалению не представилась,якобы она не знает фамилию сотрудников загса и мне не нужно знать ее фамилию) разговаривает по телефону по личным вопросам, игнорируя посетителя, жует жевательную резинку, грубит. К тому же в соседнем кабинете на рабочем месте двое парней разговаривают между собой нецензурной речью. Затем, после долгих прений наконец мне выдают свидетельство о рождении не извинившись. Примите пожалуйста меры, так как оформить простой документ превращается в пытку для простого жителя района.

Уважаемая Айдана Маратовна,

Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района рассмотрено, сообщаем вам следующее:

В соответствии со Стандартом государственной услуги «Выдача повторных свидетельств или справок о регистрации актов гражданского состояния», утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1559 прием заявлений и выдача повторных свидетельств или справок о регистрации актов гражданского состояния осуществляется через:

      1) республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Центр обслуживания населения» Комитета по контролю автоматизации государственных услуг и координации деятельности центров обслуживания населения Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан (далее – центр);

      2) веб-портал «электронного правительства» www.е.gov.kz (далее – портал).

Сроки оказания государственной услуги - 15 (пятнадцать) календарных дней (день приема не входит в срок оказания государственной услуги).

Данный вид услуги оказывается на платной основе. Сумма государственной пошлины исчисляется по ставкам, установленным Кодексом Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» и составляет 1 месячный расчетный показатель (1852 тенге).

В ходе рассмотрения Вашей заявки за № 002043809479 от 15 июля 2014 года специалистом ЗАГС были выявлены расхождения в написании фамилии матери ребенка. В связи с чем был дан письменный ответ с разъяснением, что выдать повторное свидетельство о рождении не представляется возможным, так как имеются расхождения в записи акта о рождении с поданным Вами заявлением. Согласно статьи 183 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье» внесение изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния производится регистрирующим органом.

Заявления о внесении изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния подлежат рассмотрению в срок до 15 календарных дней.

Исходя из вышеизложенного, нарушений в действиях сотрудника ЗАГС, касательно выдачи повторного свидетельства о рождении не усматривается.

Факты нарушения трудовой дисциплины рассмотрены, виновным сотрудникам было вынесено предупреждение о недопущении подобных ситуаций при исполнении служебных обязанностей.

 

Уважаемый Ербол Булатович прошу вашего содействия в сложившейся ситуации по ТОО "Заман". В 2012 году ТОО разработана проектно сметная документация на строительство электролинии животноводческих баз в с. Петряковка. В 2013 пройдена государственая экспертиза на данный проект. Полный пакет документации по программе ДКБ 2020 сдан в управление предпринимательство и получил одобрение на заседании коордиационого совета в декабре 2013 года. В марте 2014 года началось финансирование проектов по инфраструктуре, в мае объявлен тендер на проведение работ. Заказчиком является управление энергетики по Аколинской области, тендер выиграна компанией из г. Талдыкоргана. Данный подрядчик длительное время проводил подготовительные и разрешительные вопросы в данный момент подрядчик затягивает строительство электролинии. Данный проект является экономически выгоден для развития не только ТОО «Заман», но и для населения Берликского сельского округа так как при Вашей помощи приобретен танк- охладитель молока, для закупа молока у населения и дальнейшая его реализация на перерабатывающее предприятие, на сегодняшний день проект по закупу молока заморожен и бездействует. Прошу Вас оказать всяческое содействие в реализации проекта и дальнейшего развития по расширению молочного стада.

 

Уважаемый Юсуп  Пацуевич!

         Ваше обращение поступившее на блог-платформу акимаСандыктауского района по вопросу оказания содействия ТОО «Заман» в строительстве электролинии животноводческих баз в селе Петриковка рассмотрено.

         В соответствии с полученным ответом с управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Акмолинской области победителем конкурса определен «НТА Талдыкорган». В настоящее время подрядчиком ведутся подготовительные работы и закуп материалов. Срок реализации выше указанного проекта сентябрь 2014 года.

 

здраствуите Ербол булатавич скажите пажалуста будут ли блежаишее два года давать жильё сиратам хателась бы иметь свае жильё штоб зависти семю работать и недумать о жилищнам вапросе атвете пажалуста есле можете проста надаела уже скитаца по друзям и знакомым .

Уважаемый Юрий Сергеевич!

         Ваше обращение поступившее на блог-платформу акима Сандыктауского района по вопросу выделения жилья рассмотрено.

         Ставим Вас в известность, что Ваше обращение рассмотрено на заседании жилищной комиссии при акимате Сандыктауского района, так как Вы не состоите на учете нуждающихся в жилье из государственного жилищного фонда или жилище арендованное местным исполнительным органом в частном жилищном фонде, Вам необходимо предоставить перечень необходимых документов в ГУ «Отдел ЖКХ, ПТ и АД Сандыктауского района» для постановке на учет нуждающихся в жилье в список № 1-1 (дети сироты, дети оставщиеся без попечения родителей).

           В настоящее время свободного, пустующего жилья для расспределения в районном центре нет. Имеются планы на перспективу по строительству 18-ти квартирного жилого дома в селе Балкашино.

Уважаемый Ербол Болатович! Меня, как родительницу ученицы Смольнинской основной школы интересует вопрос реорганизации Смольнинской основной школы. До начала нового учебного года осталось немного времени и нам неизвестна точная информация. Объясните, что ожидает нашу школу, и где будут обучаться наши дети.

Уважаемая Гульнар Аяпбергеновна!

Дети Смольнинской основной школы будут обучаться в Новоникольской средней школе, по состоянию на 15.08.2014 г.в школе 22 учащихся, в следствии чего она не соответствует статусу основной школы. На протяжении 8-и лет по численности учащихся школа не соответствовала гарантийной сети организаций образования, утвержденной Постановлением Правительства от 21 декабря 2007 года  за №1256. Для статуса основной школы количество учащихся должно быть не менее 41 человека. Согласно техническому заключению ТОО «Эль-Жигер» от 06.09.2013 г.за №2-2283/13 эксплуатация здания приостановлена.

Отделом образования были изысканы финансовые средства для приобретения дома для начальной школы в селе Смольное, соответствующий санитарным нормам, однако владелец дома отказался продавать жилье в связи с возникшими у него семейными обстоятельствами. Других подходящих свободных зданий в селе нет.

Для ежедневного подвоза детей в Новоникольскую школу имеется транспорт.