Блог

Уважаемый Куандык Хайдарович, добрый день. В первых мне как коренному жителю нашего города хочется отметить все те позитивные начинания по украшению и наведению порядка на улицах нашего города. Ремонт дорог, стр-во стадиона, озеленение, стр-во моста на привокзальной площади, освещение улиц, установка новых опор ЛЭП, реконструкция котельной и тепловых сетей и сетей центральной канализации, плюс многое другое. Лицо города теперь больше похоже на лицо. За это спасибо, и это не только мое сугубо личное мнение, знаю, что все со мной согласны. Но позвольте привлечь ваше внимание к такой острой проблеме - как проблема обслуживания населения нашего района, в части банковской сферы. В городе было три банка и казпочта. Народный, БТА, Темирбанк. На данный момент первым закрылся БТА, сейчас Темирбанк. Любые платежи по предпринимательской деятельности , налогам, кредитам , гос.пошлинам и т.д. приходится платить населению нашего района в двух местах. Народном банке и Казпота. Очереди огромные, обслуживание медленное, оператор один. Не ужели людям нашего района , особенно сельским надо ехать к нам в город и потом еще в невыносимых условия стоять в очередях по 3-4 часа? В наш век электроники и интернета сидит один опереатор-кассир и не справляется с таким наплывом людей, особенно жаль пенсионеров, людей с маленькими детьми, это целое физическое издевательство над ними. Просто самому мне приходится пользоваться этими же услугами, не давно оплачивал госпошлину в сумме 185тенге, простоял на казпочте в очереди с 9-30 до 12-30. Многие у кого есть возможность и я в том числе ездят в горд Щучинск в другие банки. Там Казкомерц, БТА, Темирбанк, Цесна, Народный, Казкредит. Это сейчас терпимо , а в зимний период , с нашими морозами, буранами как быть? И заметьте статус в Щучинске тоже районного центра, обидно за наш город, ведь нового ни чего ни надо, все это было и у нас. Просто оставшиеся Народный банк и Казпочта откровенно не справляются с таким количеством клиентов. В связи с вышеизложенным позвольте просто обратить ваше внимание на суть этого вопроса. С уважением Фалеев Д.Л.

Уважаемый Дмитрий Леонидович! На Ваше обращение сообщаю, что действительно на сегодняшний день в г.Макинске одной из актуальных проблем в сфере обслуживания населения стоит вопрос оплаты платежей в АО «Казпочта», АО «Народный банк Казахстана».  Большие очереди, особенно в день выдачи пенсии, создают большое возмущение среди жителей района. Несколько раз нами направлялись письма в областной филиал АО «Казпочта» о выделении дополнительной единицы кассира, но в связи с оптимизацией это невозможно. Вышеуказанные учреждения не входят в структуру акимата Буландынского района, в связи с чем мы не имеем возможности внести изменения в рабочий процесс данных организаций.

            

Уважаемый, Талгат Аманбаевич! К Вам обращается родительская общественность Северного микрорайона поселка Жалтыр. На сегодняшний день общая масса обучающихся детей Жалтырской средней школы №2 – это учащиеся казахских классов. Но что парадоксально, возглавляет данную школу человек, не владеющий государственным языком, хотя знание государственного языка для руководителя, согласно Закону о языке, является обязательным условием. Или это не распространяется на руководителей школ? Следовательно все совещания, внеклассные школьные мероприятия, родительские собрания ведутся только на русском языке, хотя многие родители и ученики, есть даже и учителя, которые не владеют русским языком. Вместо того, чтобы хотя бы попытаться изучить государственный язык, как и директор Фролова Л.И. , таки заместитель директора Борисова Р.П. категорично ведут все мероприятия на русском языке, а попытавшихся возразить иили внести какие –либо предложения на казахском языке родителей, просто-напросто игнорируют или довольно таи некорректно «останавливают». Ни секрет, что это проблема каждой смешанной школы, но как может человек, совершенно не владеющий государственным языком, полноценно участвовать в жизни национальной школы, способен ли он «услышать» наши проблемы. Наверное поэтому и не прозвучало в речи директора школы Фроловой Л.И. ни напутствия, ни пожелания выпускникам 2014 года об удачной сдаче ЕНТ, это тоже понятно, ведь классы с русским языком обучения не участвовали в данном тестировании. Поэтому наверное единственное что услышали родители и выпускники от директора это «в этом году меня ЕНТ не интересует», как же понять такую фразу ДИРЕКТОРА школы? Тем не менее, педагогический состав казахской школы с честью сумел подготовить в очередной раз выпускников к ЕНТ, что подтверждает результат данного года: средний балл - 93 балла. Последние годы именно учащиеся казахских классов являются обладателями призовых мест на олимпиадах. Как же так тогда понять действия сегодняшнего районного руководства, когда человек, отстраняющийся от школьной жизни именно казахских классов, собирается и в следующем году возглавлять коллектив, хотя уже 6 год , согласно Закону, находится на пенсии, тогда как такой возможности не дали заслуженному педагогу и руководителю отлично владеющему как казахским , так и русским языками в равной мере, Таменовой Сартай Закеновне. Уважаемый, Талгат Аманбаевич! Неужели за 23 года Независимости нашей Родины, казахская школа не получила права развиваться , как национальная школа. Ведь все начинается с руководителя и мы, как родители, знаем, что найдется достойный человек на смену сегодняшнему директору. Надеемся, что решение данной проблемы должно быть найдено и удовлетворено до начала нового 2014-2015 учебного года. В противном случае данное письмо будет направлено в Областной департамент образования и далее в Министерство образования и науки РК и правительство РК.

  Согласно правил конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года №57, отделом образования Астраханского района ведутся конкурсные процедуры на замещение вакантной должности в организациях среднего образования в районной газете "Маяк" от 8 августа 2014 года №31. По завершению конкурсных процедур будет проведено назначение.

Акиму Сандыктауского района Сагдиеву Е.Б. Поводом обращения к Вам с жалобой такого рода послужило то обстоятельство, что руководитель отдела культуры и развития языков Сандыктауского района Досмуханова А.Р по отношению ко мне как к подчиненной допускает необоснованные обвинения, унижающие мое человеческое достоинство. Я работаю в отделе культуры главным специалистом с ноября 2012 года. До этого я Досмуханову А.Р. не знала и не видела. Она была против, чтобы я работала в ее отделе, еще до момента моего принятия Досмуханова начала коллектив настраивать против меня, устраивала планерки, где говорила, что я опасная, чтоб со мной никто не общался, что все что мне скажут, будет использовано против этого человека, что я наглая и т.д. Весь этот разговор могут подтвердить. Но мне надо было работать, и я не обращала внимания на эти слухи. На все планерки, которые проводились в отделе Досмуханова меня не запускала, ограничивая мой доступ к информации, на мероприятия которые проводятся на районном масштабе мне тоже не дают участвовать, хотя я должна как главный специалист принимать непосредственное участие в этих мероприятиях. По Вашему распоряжению в 2013 году мы проводили тестирование на подтверждение сертификатов. Меня даже туда не допустили, так как я была против ложных оценок. Так как, фактически никто из сертифицированных государственным языком не владеет, и в работе знание государственного языка применить не могут. Все документы тестирования были подтасованы. Мою работу она ограничивает делопроизводством и отчетами. В январе 2014 года с нашего отдела уволилась Савиди Т.В.- главный специалист-бухгалтер. После этого Досмуханова А.Р. вместо того чтобы оповестить Управление персоналом о вакансии и чтобы объявить конкурс, начала меня склонять к тому, чтобы я исполняла обязанности бухгалтера с надбавкой к должностному окладу 80% . На мои возражения что я не бухгалтер, она сказала чтобы я все деньги передавала ее племяннице Досмухановой Надие. Которая якобы будет вести бухгалтерию. Я отказалась, сказав , что это незаконно. В феврале 2014 года я хотела уйти в отпуск на 2 дня, для того чтобы получить свое лечебное пособие, которое по плану финансирования стояло в феврале. На мое заявление Досмуханова А.Р. ответила письменным отказом, которое я тоже могу предоставить. И мое лечебное пособие передвинула с февраля на апрель (доказательство того можно получить по передвижкам в Казначействе, и у меня есть бумажный вариант). А с апреля по ее словам, эти деньги и дальше будут передвигаться до конца года. Досмуханова пользуясь своим служебным положением, шантажировала меня моим же законным лечебным пособием. Она сказала: что найдет причину и уволит меня, а так мы можем договориться, если я соглашусь фиктивно исполнять обязанности бухгалтера. После моего вынужденного согласия лечебное пособие вернули с апреля 2014 года на март 2014 года и выплатили. Все денежные средства я передавала Досмухановой Надие. На вакантную должность главного специалиста-бухгалтера до сих пор не объявлен конкурс. В мае после того, как я сказала «Если хотите увольняйте меня, но я не буду больше «исполнять обязанности бухгалтера», на работу приняли статистика для исполнений обязанностей бухгалтера, подругу ее племянницы- Тасенову Асию Жолдыбаевну. Как Досмуханова А.Р. принимала на работу Тасенову это отдельная история. Тасенова Асия, по документам работает у нас с 04.05.2014 года , хотя пришла к нам 30 мая 2014 года. Она написала приказ о приеме на работу Тасеновой с 04.05.2014 года где-то в июне 2014 года (без предоставления трудовой книжки). И заработную плату она получила с 04 мая 2014 года. Когда Тасенова принесла трудовую книжку выясняется, что она уволилась с почты 11 мая 2014 года. После этого Досмуханова требует с меня написать приказ с 11 мая 2014 года. Я отказалась, так как приказ о принятии на работу Тасеновой А.Ж. уже написана, и мне придется вносить корректировки в журнал регистрации приказов. После этого Досмуханова А.Р. с помощью Сафрыгина И.В.- руководителя Службы управления персоналом, якобы для проверок, забирает все приказы за 2014 год себе. В апреле 2014 года Досмуханова А.Р. при свидетеле обвинила меня в распространении служебной информации. Оказывается в марте 2014 года специалисты Районного Дома культуры- Губарева С., Тамченко Е., Руди А., Мукушева Г. получили премии к 22 марта. И об этом стало известно Оспановой Г., которой потом устроили такой самосуд, что Оспановой пришлось обращаться за медицинской помощью в Семейную амбулаторию с высоким давлением. Данный факт тоже можно подтвердить. После этого Досмуханова необоснованно обвиняет меня в распространении слухов, унижая мое человеческое достоинство, выставив меня сплетницей. На мои вопросы: может ли кто-то подтвердить, что именно я сказала насчет премии Оспановой, она сказала «нет», слышала ли она сама что это я сказала, опять «нет». Факт необоснованного обвинения на лицо. Я работаю в отделе культуры, а не в Доме культуры бухгалтером, и информация насчет премии не является моей служебной информацией. После этого я с целью защитить себя пошла к руководителю аппарата Кудабай С., который сказал мне, что он в таких вопросах некомпетентен и отправил меня к Горохводацкому В.Г., который сказал что все это нормальное явление, что она мой начальник, когда я буду начальником, я тоже буду вести себя также. Я хотела обратиться к Вам, но господин Горохводацкий сказал мне, чтобы я к Вам не ходила, и шум не поднимала. После этого я решила забыть про все это, так как если честно засомневалась что на Досмуханову А.Р. можно вообще найти управу, раз уж если сам заместитель акима Горохводацкий В.Г. и руководитель аппарата Кудабай С.К. не могут ничего предпринимать или не хотят предпринимать?! 18 июня 2014 года Досмуханова вызвала меня в кабинет и обвинила меня в том, что я подала себя на награждение ко Дню государственного служащего. По ее словам ей позвонил Сафрыгин И. и сказал, что я заполнила форму на награждение и отправила в Службу управления персоналом. Да, действительно, оттуда приходила форма для заполнения с припиской «Срочно», состоящая из трех столбцов- ФИО, стаж госслужбы, стаж в данной должности. Там не было написано для награждения или для установления стажа. Я заполнила на себя и отправила. Опять же меня обвиняют непонятно в чем и оказывают моральное давление. Что я не имею право давать сведения касательно себя что-ли???? Я позвонила Сафрыгину Игорю, спросила: почему они не могут нормально оформить запрос, что я не буду больше отвечать на такие письма. На что он мне ответил: «Успокойтесь, вас никто больше ни в чем не обвиняет. Мы разобрались». А ничего что меня необоснованно обвинили????? Весь разговор от начала до конца был записан на диктофон, тоже могу предоставить в качестве доказательства. И почему это меня нельзя подать на награждение???? 21 июня 2014 года в субботу зная, что меня не будет на работе, все приказы и журналы регистрации приказов за 2013-2014 года Досмуханова А.Р. как уже было упомянуто выше, забрала себе. На мой вопрос: «почему она без моего ведома забирает журналы регистрации приказов, ведь это я по должностной инструкции должна вести эти журналы?» - Досмуханова А.Р. ответила, что эти журналы и приказы регистрации приказов Сафрыгин И.В.- руководитель Службы управления персоналом забрал себе. И еще обвинила меня в том, что я потеряла приказы по личному составу за 2013 год. Потом выяснилось, что эти приказы она отнесла в прокуратуру. В прокуратуру она отнесла документы без какого-либо сопроводительного документа. Естественно, теперь выяснить, что именно она отнесла выяснить не может. После этого я пошла на прием к руководителю аппарата Кудабай С., который опять ничего не предпринял. И что странно, уже во второй раз я вижу вмешательство Сафрыгина И.В. в наши так называемые разбирательства. Своими действиями Досмуханова А.Р. нарушают мои конституционные права, доказательством тому является дисциплинарное собрание, имевшего место 26.06.2014 года проведенного в Центре по обучению языков. В указанный день были приглашены Барашин И.Ю., Исакова Н.Е., Бурова Е.М., Мавриди М., Копобаев М.С., сама Досмуханова А.Р. и я, всего 7 человек. Мне позвонила Досмуханова и попросила зайти к ней в кабинет. Я не знала, для какой цели меня туда приглашают. Все это организовывалось в тайной форме, что даже не было известно, что будет обсуждаться на повестке дня. Хотя такое мероприятие, как дисциплинарное заседание, если это можно так назвать, должно проводиться согласно специальным инструкциям и отвечать требованиям действующего законодательства. Затем присутствующие во главе с Досмухановой голословно, без каких-либо доказательств начали меня обвинять в некорректном поведении и превышении служебных полномочий. А дело было так: 26 июня 2014 года ко мне подошла Оспанова Гуль и спросила: почему ей не выдают сертификат о сдаче тестирования по программе Казтест. Мы пошли к руководителю отдела Досмухановой А.Р., которая на тот момент была занята. Я с Оспановой Г. подошли к Бобковой Е. и я спросила спокойным и корректным голосом: Почему Оспанова Г., которая уже 3 раза сдавала тестирование и владеет государственным языком не может получить сертификат. Бобкова Е. сказала, что она тут ни причем, что она ничего не знает. Оспанова Г. попросила ее разобраться и объяснить причины не выдачи сертификата. При этом я на Бобкову Е. голос не превышала, и после нашего разговора Бобкова Е. сидела в нормальном состоянии. И вот 26 июня после обеда меня вызывает к себе Досмуханова А.Р. и устраивает собрание по обсуждению моего поведения как государственного служащего якобы по докладной директора КГУ «Центр обучения языков»- М. Копабаева. В ходе которой мне было вынесено наказание- замечание. Меня обвинили в том, что я довела Бобкову Е. до больницы, что у нее гипертонический приступ. Во первых, был ли вообще гипертонический приступ, не доказано, так как я потребовала медицинскую справку об этом приступе, которую до сих пор не предоставили, во вторых что именно я ее довела это еще надо доказывать, так как минут 10 назад до этого Бобкова Е. вышла с кабинета Досмухановой вместе с Садыковой Д. А., которая вышла оттуда вся в слезах. Теперь о самом собрании. Дисциплинарное взыскание может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то есть обязанностей, которые возникли на основании трудовых отношений между работником и работодателем. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель должен четко руководствоваться нормами трудового законодательства. Первое, что нужно сделать работодателю при обнаружении дисциплинарного проступка – это затребовать от работника письменную объяснительную (пункт 2 статьи 73 Трудового Кодекса Республики Казахстан). Досмуханова у меня письменную объяснительную не требовала. Объяснительная от работника нужна для того, чтобы выяснить все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, а также степень вины работника, совершившего проступок. При собрании присутствовали Барашин И.Ю., Исакова Н.Е., Бурова Е.М., Мавриди М., Копобаева М.С. Которые при моем разговоре с Бобковой не участвовали и что там происходило не знают или знают со слов. А Оспанову Г. и Жумагулову А. которые присутствовали при этом даже не пригласили. Тогда понятно что все это «маски-шоу» было устроено для того чтобы наказать меня, а не разобраться по сути. (Меня как человека удивляет тот факт, что Досмуханова А.Р. имея свыше 20 лет стажа государственной службы, работая на руководящих должностях, не знает как правильно применить нормы Трудового кодекса и Правил наложения дисциплинарных взыскании на административных государственных служащих). А теперь о превышении служебных полномочий. В моей должностной инструкции черным по белому написано, что я организовываю и контролирую выполнение государственных программ в сфере развития языков. А в Плане развития и функционирования языков, разработанной на основании этой программы под 1 пунктом стоит «Проведение тестирований по системе КАЗТЕСТ». А еще эти люди будут обсуждать мои служебные полномочия. Директор Центра Копабаев М.С. не может даже служебное письмо нормально написать без орфографических ошибок (могу предоставить в качестве доказательства его Докладную на меня) . Я вообще сомневаюсь, что этот человек знаком не то чтобы моими, а даже со своими служебными полномочиями и обязанностями. Получается, что даже сама Досмуханова не знает, чем должна заниматься ее главный специалист???? Я хотела обратиться в суд, но Досмуханова приказ о моем наказании мне на руки не отдает. Если нет этого приказа о моем дисциплинарном наказании и докладной Копабаева, то что это было, когда меня вызвали и при всех разбирали мое неэтичное поведение, что послужило основанием того, чтоб меня поставили по стойке смирно и 2 часа обвиняли в чем-попало? Я обратилась в Сандыктаускую районную прокуратуру, где разобравшись по моему заявлению в отношении Досмухановой А.Р., было дано разъяснение закона (Досмуханова А.Р. на 3 листах всю работу дисциплинарного совещания отрицала). Она наврала Прокуратуре, что меня не наказывали. Зачем так говорить, когда у меня на руках имеется протокол со всеми подписями, где черным по белому написано «объявить замечание главному специалисту». Но все это было оказывается цветочки….. 25 июля 2014 года Досмуханова А.Р. пишет на имя Горохводацкого В.Г. Докладную о том, что я не поехала на сход жителей по ономастике. До этого я на все сходы ездила, несмотря на то, что я всего навсего главный специалист. Но мне было интересно разговаривать с людьми, участвовать на сходах, хотя на этих сходах очень сложно, люди разные, некоторые ведут себя весьма агрессивно, спрашивают зачем нам твоя ономастика, когда у нас в населенных пунктах нет воды, дороги нормальной, а ты со своей ономастикой. И под конец схода все равно путем правильного разъяснения политики нашего Президента, люди сами начинают активно предлагать переименование некоторых улиц. Это живое общение с людьми. Я могу с гордостью сказать, что на сходах, в которых я участвовала, были переименованы хотя бы 1 улица, а то и по 3, по 7 улиц в сельских округах. Но в тот день мне позвонил сотрудник финансовой полиции с Щучинска- Токсанбаев Канат, и сказал что хочет со мной встретится для допроса. Я сразу поставила в известность руководителя Досмуханову А.Р., которая вышла и не сказала ничего. Ближе к обеду Досмуханова мне сказала, чтобы я поехала в Белгородский сельский округ для участия на сходе. Я отказалась, объяснив ей ситуацию. После обеда ко мне зашел наш временный водитель Огурцов и спросил, поеду ли я на сход. Я сказала, что не поеду, не вдаваясь в подробности. При желании Досмуханова А.Р. могла бы договориться с акимом сельского округа о переносе схода на другой день. Ведь другие сходы по ее желанию переносились. Например: сход в Лесном сельском округе перенесен с 17 июля на 22 июля, в Веселовском сельском округе с 20 июля на 21 июля, а в Баракпайском сельском округе сход должен был пройти 17 июля и до сих пор не проведен. Так почему же Досмуханова А.Р. раздувает со всего этого такую глобальную проблему? Это доказывает, что Досмуханова А.Р. не хотела чтобы я встретилась с финансовым полицейским, отправив меня в Белгородский сельский округ. Я думаю, как руководитель она должна сама находить рычаги воздействия на своих специалистов. Я видела, что специалисты пишут на начальников, а что руководитель пишет на своего подчиненного это - НОНСЕНС, это какое-то нововведение в нашем управлении. Но меня больше удивляет не Досмуханова А.Р. со своими новаторскими идеями, а заместитель акима района Горохводацкий В.Г., который даже не разобравшись, не истребовав у меня объяснительную, в Докладной Досмухановой А.Р. ставит резолюцию: необходимо вынести на дисциплинарную комиссию. В конце июля 2014 года (дату не знаю, так как Досмуханова А.Р. забыла поставить дату, видимо так торопилась) Досмуханова А.Р. писала на Ваше имя Служебную записку по трудовой книжке Тасеновой А.Ж. Тасенова Асия, по документам работает у нас с 04.05.2014 года, хотя пришла к нам 30 мая 2014 года. Она написала приказ о приеме на работу Тасеновой с 04.05.2014 года где-то в июне 2014 года (без предоставления трудовой книжки). И заработную плату она получила с 04 мая 2014 года. Когда Тасенова принесла трудовую книжку выясняется, что она уволилась с почты 11 мая 2014 года. Естественно, мы после записи «Уволена 11 мая 2014 года» не могли написать «принята 04 мая 2014 года». Я сняла копию с трудовой книжки Тасеновой и вернула ей трудовую, сказав, что не знаю как быть, обращайся к руководителю. Данная трудовая книжка доказывает, что Тасенова А. принята на работу незаконно. Я прекрасно знаю Трудовой кодекс, и трудовую книжку Тасеновой не стала оставлять у себя, так как я по должностной инструкции не веду кадровую работу, тем более что, я не знала что с ней делать. Трудовая книжка при желании хозяина может находиться у работодателя, о чем должна свидетельствовать соответствующая расписка. А теперь меня опять же голословно обвиняют в утере данной книжки. Насчет моей гримасы и дерзости, если такое действительно было, то почему она ничего не предпринимала. Слова свидетеля Копобаева М.С., подчиненного, который будет делать то, что скажет Досмуханова А.Р., и который уже пытался свидетельствовать против меня, но не доказал ничем свои слова (я о июньском дисциплинарном собрании) прошу вообще не принимать во внимание. И вообще Копабаев М.С. в июле находился в отпуске, когда он успел увидеть мои гримасы не понимаю, если таковое имело место вообще. Если бы Досмуханова была грамотным руководителем, она не писала бы такие Докладные и Служебные записки, а разобралась бы сама. Я думаю, что Досмуханова А.Р. тем самым доказывает свою некомпетентность как руководитель. Я не раз говорила Досмухановой А.Р. что все что она говорит, не подкреплено фактами и доказательствами, и является клеветой. Что все ее подозрения и домыслы к делу не пришьешь. 12 августа 2014 года в акимате Сандыктауского района было проведено заседание Дисциплинарной комиссии, по заключению служебного расследования от 29 июля 2014 года, где было решено меня уволить с занимаемой должности. Меня на данном заседании даже не выслушали, не хотели брать мою объяснительную. Объяснительную я написала 11 августа 2014 года. Согласно пункта 20 Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих РК, утвержденного Указом Президента РК № 321 от 31 декабря 1999 года Служебное расследование проводится не позднее 15 дней со дня совершения проступка. Мой проступок был совершен 25 июля 2014 года, и служебное расследование должно было проводится до 08 августа 2014 года. Если верить предоставленным пояснительным некоторые датируются 11 августа 2014 года. Получается, что руководитель Службы управления персоналом самолично продлил сроки служебного расследования. С материалами служебного расследования меня ознакомили 11 августа 2014 года в 17.50, после моих неоднократных требований. Служебное расследование проведено однобоко, совершенный проступок всесторонне не изучен. В отделе культуры работает более 180 человек. А были опрошены почему то 7-8 человек. И по их пояснительным вообще не понятно, когда и каким образом я их оскорбила, с таким же успехом меня можно обвинить в чем угодно. Если я действительно нарушала Кодекс чести, то почему до этого времени никакие меры со стороны Досмухановой А.Р. не принимались, если все это действительно так то должны быть мои объяснительные или акты. Все эти факты, описанные в пояснительных, служебных записках и докладных неправда, ложь и клевета. Никто из них конкретно не пишет, когда, при каких обстоятельствах я строила гримасы, оскорбляла, вела себя некорректно. В ходе служебного расследования я заикнулась о том, чтобы вызвали моего свидетеля, но председатель комиссии сказал, что никого вызывать больше не надо, никаких объяснительных не надо. Фактов больше чем предостаточно. Фактов достаточно, наверное, для применения дисциплинарного взыскания в отношении меня. После заседания дисциплинарной комиссии меня не ознакомили с протоколом, лишив меня права дать объяснение, опротестовать данное заседание и провести дополнительное служебное расследование. Я не удивлена, я просто в лишний раз убедилась в том, что «компетентность председателя и ее членов правильно поставлена под сомнение», как написано в газете «Акмолинская правда» от 26 июля 2014 года, статья «Работа должна давать результат». Я конечно не юрист и не судья, но я предполагаю, что согласно пп.2, п.1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 2 июля 1998 года N 267 «О борьбе с коррупцией» действия Досмухановой А.Р. по возложению на меня фиктивных обязанностей бухгалтера с передачей денежных средств ее племяннице, которая в то время жила вместе с ней на одной квартире- Досмухановой Н.Т. является Правонарушением, создающим условия для коррупции, (использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных интересов указанных лиц либо их близких родственников и свойственников). И в ходе заседания я рассказала присутствующим об этом. Но все присутствующие почему то сделали вид, что ничего не слышат. Хотя я так думаю, что все они должны были противостоять проявлениям коррупции! На это они не реагируют, а выносят решение «уволить с занимаемой должности за несоблюдение норм служебной этики» по каким то необоснованным, недоказанным докладным моих коллег )))))) Досмуханова А.Р. буквально преследовала и выживала меня. Весь коллектив она настроила против меня. Досмуханова А.Р. всем приказала со мной не разговаривать, не здороваться, заведомо умышленно провоцировала на конфликты при свидетелях. По любому поводу требовала с меня объяснительные при свидетелях (свидетели у нее те работники районного Дома культуры, которые пишут на меня Докладные). Я не могла выйти и оплатить свои кредиты, заплатить за квартиру, так как после того как я отпрашивалась у нее, она заявляла, что я не отпрашивалась, и требовала с меня объяснительные. Она требовала с меня объяснительные даже тогда, когда я не выходила со здания, а отлучалась по нужде (требует доказательства что я ходила именно в туалет). Досмуханова А.Р. пыталась изолировать меня от коллектива, чтобы я не выдержала и сама уволилась по собственному желанию. Но видя тщетность своих действий, Досмуханова А.Р. уволила меня с занимаемой должности с 20 августа 2014 года своим приказом №9 от 19.08.2014 года. Согласно пп.4 п.1 ст.27 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453-I «О государственной службе» основанием для увольнения является факт несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных настоящим Законом. Статья 10. настоящего Закона - Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе не имеют ко мне никакого отношения, ограничения описанные в этой статье я не нарушила. Факты нарушения мной норм служебной этики не доказаны, так как Служебное расследование проведенное Службой управления персоналом проведено не полностью, не всесторонне и обстоятельства совершенных мной проступков (если они были) объективно не выяснены. Согласно ст.28. за несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания по порядку: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 4-1) понижение в должности; 5) увольнение с занимаемой должности. До этого случая я к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Но несмотря на это, Досмуханова А.Р. минуя все пункты данной статьи, решает сразу уволить меня с работы. А дисциплинарные взыскания в виде увольнения с занимаемой должности налагаются по основаниям, предусмотренным законодательством о борьбе с коррупцией. А еще мне стали известны следующие факты: 1. В июне 2014 года (с 9 по 13 июня) Досмуханова А.Р. сама себя отправила в командировку. Хотя 9, 10 июня Досмуханова точно была на работе, так как она подписывала мне нужные документы. 10 июня она меня отправила в командировку в г.Кокшетау на 2 дня. Приказ о командировке она написала сама на себя. Хотя в командировку ее отправляет и определяет время ее нахождения в командировке работодатель. Согласно пп.81 п.1 ст.1 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН понятие «командировка — это направление работника по письменному распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы». Согласно п.3 статьи 101 Налогового кодекса РК (Вычет сумм компенсаций при служебных командировках) время нахождения в командировке определяется на основании: приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку. Считаю, что здесь явно «Злоупотребление должностными полномочиями» согласно п.2 ст.307 Уголовного кодекса РК - Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы в целях извлечения выгод и преимуществ для себя…». С целью получения командировочных; 2. В мае 2014 года Досмуханова А.Р. сама себе начислила премию в размере 90% к должностному окладу в связи с празднованием Дня культуры за счет экономии средств на основании Вашего распоряжения от 20 мая 2014 года № 109, где было написано, что Досмуханова А.Р. должна наградить работников культуры участвовавших на смотре ко Дню работников культуры, работников культуры, а не Досмуханову А.Р. и не в размере 90% к должностному окладу. Поэтому Досмухановой А.Р. пришлось писать на себя приказ о премировании самой себя. А премию она получила где-то 134000 тенге. Считаю, что премию она получила без основания, так как Руководитель отдела не имеет право премировать себя самостоятельно, согласно Правила Правительства от 29.08.2001 N 1127 "ПРАВИЛА ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НА СОДЕРЖАНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОРГАНА ПО СМЕТЕ" пункта 9 Премирование работников и установление надбавок к должностному окладу производится приказом руководителя органа на основании письменного представления руководителей самостоятельных структурных подразделений. Все распоряжения дисциплинарного, поощрительного характера, о командировках касательно руководителей структурных подразделений (самостоятельных отделов) издает аким района. Считаю, что здесь Превышение власти или должностных полномочий совершенное должностным лицом, явно выходящих за пределы его прав и полномочий согласно п.2 ст.308 Уголовного кодекса РК (Глава 13. КОРРУПЦИОННЫЕ И ИНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ). Согласно моих должностных обязанностей я веду делопроизводство на двух языках. Я и вела эти журналы входящей-исходящей документации, журналы регистраций приказов (3 вида приказов) и постановлений (с акимата) до июня 2014 года. С июня 2014 года под предлогом проверок Досмуханова А.Р. зная, что меня не будет на работе, в субботу все приказы и журналы регистрации приказов за 2013-2014 года забрала себе. А позже я узнаю, что она писала сама на себя приказы о командировках «задним числом». А чтобы оформить эти приказы Досмуханова А.Р. некоторые приказы, которые я писала, передвигала местами (если обратить внимание - номера приказов об отпусках и командировках 2014 года замазаны белым маркером и сверху написаны другие номера). Все эти приказы хоть и будут подшиты в папке приказов по отпускам, но в журнале регистрации их не будет. Считаю что это «Служебный подлог» согласно п.2 ст.314 Уголовного кодекса РК. Меня увольняют с занимаемой должности за то, что я нарушила Правила служебной этики государственных служащих. А какое дисциплинарное взыскание должно быть применено тогда в отношении Досмухановой А.Р. за следующие нарушения этого же Кодекса: 1. Соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты; 2. Не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства (супруг Досмухановой А.Р. работал в отделе культуры водителем в 2012-2013 годах, племянник Досмухановой А.Р. – Арман (фамилия кажется Сейтжанов) до сих пор работает в районном Доме культуры бухгалтером, проходила молодежную практику, а затем фиктивно работала бухгалтером Досмуханова Надия Талгатовна); 3. Не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных обязанностей, не принуждать других лиц к совершению противоправных проступков; 4. Не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, некорректного поведения; 5. Способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 6. Государственные служащие не должны использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды. Незаконными действиями руководителя Досмухановой А.Р. я подверглась унижению, испытала нравственные и моральные страдания, стыд, отчаяние, потеряла авторитет перед своими коллегами, при этом она задела мою честь, достоинство и деловую репутацию. Это лишь единичные факты грубости и необоснованных обвинений, неправомерных действий со стороны Досмухановой А.Р., просто я описываю лишь те факты, которые могу доказать. На основании вышеизложенного: 1. Прошу Вас проверить все доводы жалобы и по результатам проверки принять меры по отношению к Досмухановой А.Р. допустившим нарушение моих конституционных прав. 21 августа 2014 года Дюсенбаева М.М.

 

 

Уважаемая Мадина Маратовна!

 

Рассмотрев Ваше обращение поступившее на блог-платфому акима Сандыктауского района и проверив все доводы, указанные в обращении сообщаем:

Доводы изложенные Вами в части нарушения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. норм трудового законодательства Республики Казахстан послужили предметом проведения проверки государственным инспектором труда по Акмолинской области Абляевым С.Р., результаты которой изложены в справке от 10 сентября 2014 года, согласно которой руководитель государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков Сандыктауского района» Досмуханова Алтнай Рахимбеккызы, как должностное лицо, привлечена к административной ответственности по части 1 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об Административных правонарушениях к штрафу в размере 6 МРП.

В части нарушения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. требований Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан и нарушениях в работе единой службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Сандыктауского района» были предметом проверки проведенной консультантами-инспекторами отдела инспекции и контроля Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в Акмолинской области, результаты которой изложены в соответствующей справке от 11 сентября 2014 года. При этом было установлено, что Ваши доводы в части нарушения норм Кодекса чести, оказания давления и необоснованного обвинения со стороны руководителя государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р., не нашли своего подтверждения.

Распоряжением акима Сандыктауского района от 19 сентября 2014 года № 178 за некачественно проведенное служебное расследование на руководителя единой службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Сандыктауского района» Сафрыгина Игоря Владимировича наложено дисциплинарное взыскание – строгий выговор,

Доводы изложенные в Вашем обращении в части совершения руководителем государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. коррупционных и иных противоправных деяний были предметом проверки в отношении должностных лиц Сандыктауского района проведенной МУФП по Бурабайскому региону, ДБЭКП. Следователем МУФП по Бурабайскому региону Каллиулиным О.Ж. 02 сентября 2014 года было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием в деяниях руководителя государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков» Досмухановой А.Р. и должностных лиц отдела, а также должностных лиц ГККП «Сандыктауский районный дом культуры», ГУ «Централизованная баблиотечная система Сандыктауского района» признаков уголовно-наказуемых деяний.        

         В части Ваших доводов о незаконности Вашего увольнения сообщаю, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются в соответствии с нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан согласительными комиссиями и судами. Поэтому, согласно пункта 3 статьи 170 Трудового Кодекса Республики Казахстан Вы вправе обратиться за разрешением Вашего трудового спора непосредственно в суд, в установленном Законом порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по такой проблеме как качество дороги с.Балкашино - с.Каменка. Дорога в своё время не отремонтирована примерно около 20 лет остается в плохом состоянии. Хотя 2 года кое что и ремонтируют в самом с.Каменка но это качество можно обозначить как удовлетворительно. Как бывший житель,регулярно езжу в с.Каменка и меня удивляет то что в округе самого села более 5 карьеров (только которые знаю) с отличным щебнем который необходимо только взять привезти и разровнять (ведь все это знают жители села), но не смотря на то что размещение села в природных благоприятных условиях для строительства дорог,но ремонт так и не наступает. Мне просто обидно, что меняются чиновники и все обещают проведение воды, ремонт дорог, но к сожалению это не исполняется. Прошу Вас как уполномоченного, повлиять на ремонт дороги. По данной дороге два раза в сутки ходит общественный транспорт, который в дожи не мог проехать по отвратительной дороге. Для убеждения плохого качества дороги можно проехать и станет все понятно. Обращаюсь к Вам как к Акиму района, надеюсь что Ваш ответ даст сдвиги в ремонте дороги и не прейдется обращаться к вышестоящим руководителям. Спасибо за ответ.

 

Уважаемый Иван Николаевич!

                Ваше обращение поступившее на блог акима Сандыктауского района рассмотрено. Ставим Вас в известность, что автодорога Петровка-Каменка-Улан, протяженностью 55 километров относится к дороге областного значения и финансируется за счет средств областного бюджета. Победителем конкурса на проведение работ по ремонту и ее содержанию в 2014 году признано ТОО «Жибек Жолы Сандыктау».

                В текущем году проведены работы по асфальтированию дороги с 0 по 1 километр. Проведены работы по отсыпке щебнем на участке автодороги с 27 по 37 километр. Запланированы работы по ремонту водопропускного устройства на 27 километре. Все выполненные работы принимаются комиссионно по акту. Названная автодорога на сегодня находится в удовлетворительном состоянии.  

                По вопросу строительства водопроводных сетей в селе Каменка сообщаю, что проектно-сметная документация и госэкспертиза проекта имеется, строительство запланировано на 2015 год.

 

Уважаемый Муратбек Шамилович! Прошу оказать содействие в решение вопроса, касающегося оформления квартиры в частную собственность. В 2003 году мой брат Куттыбаев Нуршат Рамазанович вместе с семьей переехал в г. Степногроск.Председатель КСК "Южный" Панина Т.С. разрешила им вселиться в заброшенную квартиру в 4-ом мкр. дом 28, кв. 89. Они оплатили 80т.тенге задолженность, сделали ремонт, тк. не было окон, сан фаянс,межкомнатных дверей и многое другое. Акт о состоянии квартиры на тот момент у них имееется.Семья с 2003 г . оплачивает все коммунальные услуги, налоги. Только недавно Министр регионального развития Жамишев Б.Б. в прямом эфире озвучил, что граждане заселившиеся в заброшенные квартиры и проживающие в ней в течение 7 лет и выше, имеют полное право на оформление ее в свою собственность. Об этом и гласит статья 240-241 Гражданского Кодекса РК. У сожалению в Вашем городе местными исполнительными органами по непонятным причинам этот вопрос не решается.

ЖТ-ЭЛ-41

08.09.2014ж.

 

         Сіздің Степногорск қаласы, 4-28-89 мекенжай бойынша орналасқан пәтерді жеке меншігіңізге өткізу  туралы үндеуіңізге келесіні хабарлаймыз:

         Степногорск қаласы, 4-28-89 мекенжай бойынша орналасқан пәтер Степногорск қаласының 22.06.2006 жылдағы сотының шешіміне сәйкес коммуналдық меншік болып саналады.

         Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінің 240 бабына сәйкес Азаматтар немесе заңды тұлғалар меншік иесі болып табылмайтындар, бірақ ерікті, ашық және үздіксіз пәтерді жеті жыл немесе бес жылдан кем емес меншік иесі болып табылса, мүлікті меншіктеуге болады.

         Сонымен бірге, Қазақстан Республикасының «Тұрғын үй қатынастары туралы» Заңының 8 бабына сәйкес үй даулары сот арқылы шешіледі.

         Жоғарыдағыға айтылғанға байланысты, осы сұрақты шешу үшін Сізге сот органдарына жүгіну қажет екендігін хабарлаймыз.

---

На Ваше обращение по вопросу приобретения в собственность квартиры, расположенной по адресу:г.Степногорск, 4-28-89 сообщаем следующее:

         Квартира, расположенная по адресу: г.Степногорск, 4-28-89  находиться в коммунальной собственности города Степногорск согласно решения суда от 22.06.2006 года.

         В соответствии со ст. 240 Гражданского кодекса Республики Казахстан Гражданин или юридическое лицо, не являющееся собственниками имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющие как своим собственным недвижимым имуществом в течение семи лет, либо иным имуществом не менее пяти лет, приобретает право собственности на это имущество (приобретательная давность).

         Вместе с этим, по смыслу ст. 8 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» жилищные споры разрешаются судом.

         На основании  вышеизложенного, сообщаем, что для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в судебные органы.

Уважаемый Жомарт Мирасович! Ранее 18.08.2006 года мною были сданы в городской акимат г. Кокшетау все соответствующие документы на предоставление земельного участка, где мое заявление было принято и затем одобрено. После чего все документы 23.08.2006г были переданы в земельный комитет г. Кокшетау, где поставили в очередь в журнале регистрации за № 1991 на рассмотрение за № О-153 от 23.08.2006г. Но на этом все и закончилась. При обращении в земельный комитет о дальнейшем рассмотрении моих документов на выдачу земли, специалистами мне было сообщено, что земли прекратили выдавать. Также в земельном комитете мне сказали, что выдают земельные участки по заявлениям, кто подавал 2004г. После обращения к Президенту Республики Казахстан Назарбаеву Н.А. в онлайн режиме №32406 пришел ответ 31 октября 2009 году от Акима города Кокшетау Сапарова Б.Б. что моя очередь 1990. В июле 2014 году на сайте Управления Земельными отношениями Акмолинской области в списке моя очередь сдвинулась и стала №1936. В августе 2014 года я обращалась Начальнику Управления земельных отношений Акмолинской области Кадралиной А.А. где был ответ что очереди распределяет Акимат города Кокшетау. Скажите, пожалуйста, по каким критериям продвигается очередь и когда выдадут Землю?. Согласно постановления Правительства Республики Казахстан от 1 августа 2006 года № 726 «Об утверждении Правил предоставления прав на земельные участки под индивидуальное жилищное строительство» каждый гражданин РК может получить свои 10 соток земли бесплатно от государства через местные уполномоченные органы, либо встать в очередь для приобретения их. Прошу Вас оказать содействие в решении моего вопроса: в получении земли в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан! Спасибо. С уважением Аягоз Аманжоловна. 21.08.2014г.

Согласно пункта 8 статьи 44 Земельного кодекса Республики Казахстан при испрашивании земельных участков для индивидуального жилищного строительства заявления граждан берутся на специальный учет и удовлетворяются по мере подготовки площадок для отвода либо при наличии свободных территорий.

Земельным законодательством предоставление земельных участков для ИЖС вне очереди по льготам и социальным группам не предусмотрено.

 

 

Здравствуйте Куандык Хайдарович. Ранее те. 15 августа я Вам писала и так и не получила ответа. А вопрос такой, когда же дадут воду в поселке Каменный карьер? Мне не повезло так как я живу на пятом этаже вода до моей квартиры не доходит, моим соседям которые живут ниже этажом немного повезло хоть струйкой но бежит. В чем дело? На дворе 21 век а наладить поломку так и не могут. Воды нет аж с 08 августа! Сегодня 20 августа. У меня трое детей, маленькой 9 месяцев соответственно их надо обстирывать, купать, не могу не постираться не помыться. Звонила в Макинск су арнасы сказали насос сгорел, не могут найти новый насос, то расход большой не успевает набираться и пока они определяются я сижу без воды две недели в каком веке мы живем? Даже когда и была вода(до поломки) должного давления не было т.к. использовался слабый насос у которого не хватало мощности давить воду(соответствующему стандартам) до пятого этажа, я сравниваю наш напор воды с напором степгеологии до них нам далеко. Надеюсь Вы решите нашу проблему в скором времени т.к. Макинск су арнасы не спешит выполнять свои обязательства перед потребителями.

Уважаемая Нургуль Маулиевна! На Ваше обращение сообщаю, что ремонтные работы ТОО "Буланды су арнасы" по замене глубинного насоса завершены. Подача воды в дом № 18 по ул. Карьерная производится с 28 августа 2014 года.

Люди, нас хотят лишить дня города! Все приготовления заморожены. По неподтвержденным данным, решение этого вопроса зависит от акима области. Давайте все попросим Сергея Витальевича Кулагина не лишать нас праздника. Тем более День Города в Степногорске проводится раз в пять лет, не так уж и часто. Чтобы обратиться к акиму области: akim@akmo.kz, или «Информационный портал акима Акмолинской области»

ЖТ-ЭЛ-40

02.09.2014 ж.

 

     Қала күнін өткізу мерзімін кейін шегерту бойынша Сіздің ренжуіңіз бәрімізге түсінікті. Сіз осы қалада ертеден тұратын шығарсыз. Сіздің есіңізде болса, қаланың мерейтойына байланысты іс-шаралар: 30-жылдық, 35-жылдық,           40-жылдық, 45- жылдық, белгіленген мерзімінен кейін өткізілді.

           Қазір де қала мерейтойын тойлау күнін өзгертілу себебі негізді.

          Қаланың 50-жылдығына арналған іс-шаралар жоспарына сәйкес  әр түрлі мәдени-көпшілік шаралар өткізілді. Жаз мезгілінде қаланың барлық шағын аудандарында, кенттерде, селоларда тақырыпты концерттер, спорттық жарыстар, қала тарихына арналған балалармен іс-шаралар өтті. Қазіргі уақытта барлық шығармашылық, спорттық ұйымдар қаланың 50 жылдығына арналған ісшаралар жинағын  (жеке жоспар бойынша) дайындауда.

 

         Қаланы  абаттандыру шаралары аяқталған соң,  а.ж. 04 қазанда 50-жылдық мерейтойы атап өтіледі. Дайындық күн сайын жүргізілуде. Мерейтой лайықты өткізіледі.

---

     Ваша встревоженность по поводу перенесения сроков проведения Дня города нам понятна, так как вы, наверное, давно живете  в городе Степногорске и переживаете за то, когда будет отмечено его 50-летие. Если Вы помните, то все юбилейные мероприятия: 30-летие, 35-летие, 40-летие, 45-летие проводились с перенесением ранее намеченных сроков, т.е. конкретных чисел.     

          Так происходит и сейчас, и причины на то совершенно объективные.

        Согласно     плана    мероприятий,      посвященных  к 50-летию   города, проводились различные по форме культурно-массовые мероприятия. В летний период во всех микрорайонах города, поселках и селах состоялись тематические концерты, спортивные состязания, детские мероприятия с тематикой об истории города. В настоящее время все творческие, спортивные коллективы готовятся к заключительному концерту.

         Праздник города состоится 04 октября 2014года, после завершения всех ремонтных работ. Подготовка ведется постоянно, и не сомневайтесь, уважаемая Анастасия Даниловна, юбилей города мы отметим достойно.

Құрметті Талғат Ерсейітұлы! Біз, Жалтыр ауылының тұрғындары, ата – аналар қауымы сізден мына төменгі өтінішімізге көңіл бөлуіңізді сұраймыз. Біз Жалтыр ауылының Солтүстік ықшамауданында тұрамыз. Балаларымыз Жалтыр №2 орта мектебінде оқиды, әринеі қазақ сыныптарында. Бізді толғандыратын мәселе – мектеп аралас бола тұра, басшының (директордың) мемлекеттік тілді білмеуі. Әрине, біз түсінеміз, ұлты қазақ емес... Негізі, мемлекеттік заңнама бойынша, аралас мектептің басшысы міндетті түрде мемлекеттік тілде сөйлей алу керек. Мектепте жүргізілетін іс – шаралар, ата – аналар жиналысы, бәрі-бәрі орыс тілінде өтеді. Кей ата – аналар мүлде ештеңе түсінбейді, көпшілігі өз ойын ашық айта алмайды. Қазіргі басшы - Фролова Л.И. бұның барлығына еш алаңдамайды, тіпті ата – аналарға дөрекілік көрсетіп, сөйлесуге мән де бермейді. Егер мектеп пен ата –ана бала тәрбиесі мен оқуына бірлесе қызмет етпесе, қандай нәтиже болмақ?! Жалпы баоаоарымызға сабақ беретін мұғалімдер өте білімді. Мұны жыл сайынғы ҰБТ нәтижесі дәлелдеп отыр. Соңғы жылдардағы жүлделі 1-3 орындар да, осы қазақ сыныптарының арқасы деп айтуға болады. Биылғы оқу жылында ҰБТ-ны тек қазақ сыныбы тапсырып, орташа 93 балл жинады. Айтқымыз келетіні – оқу жылының соңындағы жиналысында, соңғы қоңырау мерекесінде Фролова Любовь Ивановна ҰБТ туралы айтып, сәттілік тілеу, тағы басқа нұсқаулықтар туралы мүлде сөз сөйлемеді. Естігеніміз – «биыл мені ҰБТ қызықтырмайды...», деді. Бұны қалай түсінуге болады?! Тәуелсіз Қазақстанда тұрып, қазақ мектебінде баламызды оқыта отырып, мұндай келеңсіздікке жол бермейміз. Биылғы жылы бұл мектепте қазақ сыныптарының ашылғанына – 23 жыл! Осы 23 жылда бір өзгеріс жасап, басшыны өзгертуге болатын шығар. Әрі Фролова Л.И. зейнеткер бола тұра, 6 жыл мектеп басқарды. Кезіндегі өзіміздің ұлағатты ұстазымыз – Таменова Сартай Закеновнаға білікті басшы бола тұра, мүмкіндік бермеді ғой... Біз, ата – аналар қауымы, Сіздің біздің өтінішімізге көңіл бөліп, дұрыс шешім шығарады деп сенім білдіреміз. Егер тілегіміз қанағаттандырылмаса, біз жоғарғы білік өкілдеріне, Білім Министрлігіне өтініш жазатынымызды ескертеміз.

    Астрахан ауданының "Білім бөлімі" орта білім беру мемлекеттік мекемелерінің басшыларын Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігінің 2012 жылғы 21 ақпандағы №57 бұйрығына сәйкес бекітілген конкурстық лауазымдық орынға ауыстыру жұмыстарын жүргізіп жатқаны туралы хабарлаймыз. Оған куәгерлік ретінде аудандық "Маяк" газетіне 2014 жылы 8 тамызында №31 жалпы орта білім беру мекемелеріне лауазымдық қызметке конкурсын жариялау болып табылады. Конкурстық мерзім аяқталғаннан кейін тағайындау жұмысы өтеді.

Уважаемый, Муратбек Шамилович! Прошу Вас обратить внимание на флагшток, установленный на главной площади города перед Управлением СГХК. На нем висят два флага: государственный и флаг СГХК. Государственный флаг имеет ненадлежащий вид (замотан вокруг флагштока, порван, помят и запачкан), то же самое и с флагом СГХК. Согласно Закона РК от 4 июня 2007 года “О государственных символах Республики Казахстан” прошу Вас принять меры по данному вопросу и разъяснить руководству Управления комбината об отношении к Государственным символам Республики Казахстан. С Уважением: житель города Степногорска

ЖТ-ЭЛ-38

27.08.2014 ж.

 

2014 жылғы 19 тамыздағы өтінішіңізге қатысты келесіні хабарлаймыз:

«СТХК» ЖШС басшылығына ресми өтініште «Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері туралы» Конституциялық Заң, сонымен қатар заңдылықты бұзуды болдырмау бойынша ӘҚтК баптары қайта түсіндірілді.

Қазіргі таңда «СТХК» ЖШС түтұғырындағы Мемлекеттік Ту алмастырылды.

 

Атқарушы билік атынан Сізге белсенді, патриоттық ұстанымыңыз, Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздеріне құрметпен қарағаныңыз үшін алғыс білдіреміз.

---

На Ваше обращение от 19 августа 2014 года настоящим сообщаем:

руководству ТОО «СГХК» в официальном обращении был разъяснен повторно  Конституционный Закон «О государственных символах Республики Казахстан», а также статьи КоАП по недопущению нарушения законодательства.

 В настоящее время Государственный Флаг на флагштоке ТОО «СГХК»  заменен.

 

От лица исполнительной власти выражаем Вам благодарность за проявленную активную, патриотическую позицию, уважительное отношение к государственным символам Республики Казахстан.

Здравствуйте! К Вам за помощью обращается жительница села Каменка.Моя мама Райковская А. Н. находилась на стационарном лечении в Астраханской больнице в терапии. Где пройдя обследование, ей поставили диагноз цирроз печени на фоне сердечной недостаточности. мы попросили квоту в город Астану на полное обследование. За помощью обратились к главному врачу Курманову Е. С. Когда мы приехали в региональную больницу в Астане , оказалось нас положили на плановое лечение сердца , а обследование платное и стоит не малых денег. Мы связались с департаментом здравоохранения Акмолинской области, где нам сказали, что Курманов решит эту проблему. Когда же он нам позвонил, оказалось это мы во всем виноваты и ни какой квоты нам не будет. Бабушка всю жизнь проработала на ферме. Заработала гипертонию, проблемы с сердцем, грыжу.Вот как у нас относятся к пенсионерам. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации.

На Ваше обращение сообщаю, что Райковская А.И. с 10 по 22 июля 2014 года находилась на стационарном лечении в терапевтическом отделении ГКП на ПХВ "Астраханская центральная районная больница" с диагнозом "ишемическая болезнь сердца. Стенокардия напряжения. Ожирение 3 степени. Жировой гепатоз.Артериальная гипертензия 3ст., риск 4."Обследование проходило согласно постановления Правительства РК от 15 декабря 2009 года "2136 "Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи". Учитывая характер заболевания, пациентке было предложено лечение и бесплатное обследование в Акмолинской областной больнице, от чего она отказалась. С 12 по 22 августа 2014 года (по договоренности) она получила лечение в Акмолинской областной больнице № 2 г.Астана. У пациентки снижение функции щитоводной железы (гипотиреоз) впервые выявленный. Обследование УЗИ щитовидной железы, анализ крови на гармоны щитовидной железы не входит в перечень ГОБМП (гарантированный объем бесплатной медицинской помощи), в связи с этим лечащий врач (эндокринолог) направил пациентку на обследование для подтверждения данного диагноза и коррекции лечения.

В дальнейшем при обращении за медицинской помощью пациентке Райковской А.Н. будет предоставлена квота на обследование в РДЦ г.Астана. 

Здравствуйте!!!Вас беспокоит жительница карьера г.Макинск .Я живу в 17 доме на 4 этаже.С 10 августа этого года у нас с 5 вечера до глубокой ночи нет воды, никто ничего не объясняет.Звонили в Макинск жылу, они говорят у них все в порядке, башня полная.По неофициальным данным, говорят что именно 10 числа была замена насоса, видимо установили насос малой мощности, и теперь воды на 3,4,5 этажах практически нет.на третьем плохой напор, на 4 этаже струя еле бежит, а 5 вообще вечером воды нет.Вечером придя с работы мы элементарно не можем помыть руки себе и детям.Кому еще можно обратится?кто может решить этот вопрос?

Уважаемая Венера  Темирхановна!

На Ваше обращение  по вопросу отсутствия воды сообщаю о том, что  в данный момент  ведутся работы  по ремонту глубинного насоса водонапорной башни. В связи  с этим, подача воды в поселок Каменный карьер будет осуществлена 26.08.2014-27.08.2014 г.г.

ЗДРАВСТВУЙТЕ ПОЧЕМУ НАШЕМ ПОСЕЛКЕ ЗАВОДСКОМ НЕТ ЛОБАРАНТА??? ВСЕ ДОЛЖНЫ ЕЗДИТЬ В ГОРОД ЧТОБ СДАТЬ АНАЛИЗЫ ОСОБЕННО ТЯЖЕЛО ПОЖИЛЫМ ЛЮДЯМ. С МАЛЕНЬКИМИ ДЕТЬМИ ПРИХОДИТЬСЯ ЕЗДИТЬ С УТРА.БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ НА ПОСЛЕДНИХ МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ ТЯЖЕЛО ЕЗДИТЬ.ГОРОДЕ НЕ ВСЕГДА НАШИ АНАЛИЗЫ ПРИНЕМАЮТ БЕЗ ЗАПИСИ.ПУСТЬ МЕДСЕСТРЫ ПОСЕЛКА ЗАВОДСКОГО ПРИНЕМАЮТ АНАЛИЗЫ САМИ И ОТПРАВЛЯЮТ В ГОРОД В ЛАБАРАТОРИЮ ИЛИ ХОТЯ БЫ ПУСТЬ ПРИНЕМАЮТ НА КВАРЦИТКЕ ТУДА БЛИЖЕ ДОБРАТЬСЯ ПРОШУ РЕШИТЬ НАШУ ПРОБЛЕМУ....

ЖТ-ЭЛ-39

02.09.2014 ж.        

         Степногорск қаласының әкімі сайтына келіп түскен Заводской кенті және Кварцитка кентінде лаборанттын жоқтығы бойынша өтіңішініз Степногорск қаласы әкімдігімен қаралды.

         «Степногорск қалалық емханасы» ШЖҚ МКК бас дәрігері                     А.Х. Дүйсеновтың ақпаратына байланысты 02.07.2014 жылдан бастап бала күтімі демалысына кетуіне байланысты,  Заводской кентінде лаборант шың мәнінде жоқ. Осы мәселеге байланысты жұмыстар жүргізілуде. Барлык талдау жұмыстары бойынша кезекші медбикелерге үйретілген.

 

         Кадр сұрақтары үнемі назарда, жақын арада кадр сұрақтары жағымды жаққа шешілетін болады (қалалық емхана жұмыс орынында 10.09.2014 жылға дейін биохимик дәрігері тәжірбиеден өтуде).

---

Ваше обращение, поступившее на сайт акима г.Степногорска по вопросу

отсутствия  лаборанта  в п.Заводской  и п.Кварцитка рассмотрено акиматом города  Степногорска.

         Согласно информации главного врача ГКП на ПХВ «Степногорская городская поликлиника»   Дуйсенова А.Х. сообщаем, что       с 02.07.2014г. действительно отсутствует лаборант в п.Заводской, в связи в выходом в декретный отпуск. По данному факту проводится определенная работа.  Обучена участковая медицинская сестра по экспресс определению всех видов анализов.

 

         Кадровый вопрос находится на постоянном контроле, при укомплектовании кадрами вопрос будет решен положительно в  ближайшее время (проходит стажировку врач биохимик до 10.09.2014г. на рабочем месте в городской поликлинике).

Здравствуйте Жомарт Мирасович! Когда закончится ремонт дорог на центральном рынке. Дорожники работают уже полных три месяца и конца не видно. Горожане возмушены таким обстоятельством. Нужно кому то контролировать работу дорожников а то может продлиться до наступление зимы.

В связи с погодными условиями - продолжительными дождями в июле, срок сдачи объекта - ремонта дорог в районе центрального рынка, намечен на вторую декаду сентября т.г.

В настоящее время выполнены следующие виды работ: устройство водоотводных лотков, бортового камня, поребриков, укладка плит перекрытия над лотками, верхний слой покрытия с устройствами парковок и заездов.

 

 

Здравствуйте Малгаждар Саттарович! Хотела бы получить разъяснения по поводу установленных дорожных знаков "НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ" белый фон в районе поселка Зеренда. Действительно ли знаки установлены на административно-территориальной границе села Зеренды? По чьей инициативе они установлены? Было ли на установку знаков техническое задание? Законность их установки?

Зеренді ауданы әкімінің аппаратына 18.08.2014 ж. келіп түскен шығыс №ЭЛ-ЖТ-23 азаматша Л. Даноянның Зеренді селосының шекарасынан өтетін Көкшетау-Атбасар автожолында жол белгілерін орнатудың заңдылығы туралы жазбаша өтінішіне келесіні хабарлаймыз, Зеренді ауданының «ТКШ, ЖК және АЖ бөлімі» ММ аталған телімге қызмет көрсетуші ДЭУ-73 жазбаша ұсыныс хаты жолданды.«Зеренді с. елді мекеннің атауы (5.22 және 5.23 белгі) 2010 жылғы ҚР Стандартына (жол белгілерін орнату ережесі) сәйкес орнатылды» деген жауап келді. 

 

На письменное обращение   поступившее в Аппарат акима  Зерендинского района  от 18.08.2014 года  исх. № ЭЛ-ЖТ-23 гражданки Даноян Л. по вопросу законности установки дорожных знаков на автодороге Кокшетау-Атбасар проходящей в черте село Зеренда сообщаем следующее, ГУ «Отдел ЖКХ, ПТ и АД» Зерендинского района был направлен письменный запрос в ДЭУ-73 обслуживающий данный участок автодороги и был получен следующий ответ: «В с.Зеренда название населенного пункта (знак 5.22 и 5.23) установлены согласно СТ РК 412 от 2010 года (правила установки дорожных знаков)».    

 

22.08.2014 г.                                                                                                            

Здравствуйте Куандык Хайдарович. Пишут Вам жители поселка Каменный Карьер. с 8 августа у нас нет подачи воды, если и дают давления нет, вода бежит струйкой самотеком. Невозможно ни постирать, ни принять душ. Неоднократно звонили в Макинск Су арнасы там ответили что расход воды большой вода не успевает набираться, какой может быть расход сейчас дожди никто не поливает( даже когда и поливали давление было)звоним неоднократно на сотовый телефон Рыбкину он игнорирует звонки. Почему в нашем поселке давление воды по сравнению с городом слабое напора нет. И это не зависит от времен года. Я живу на пятом этаже уже второй год давление слабое, жила на Степной напор воды очень хороший. Просим Вас принять меры по отношению Макинск Су арнасы и разобраться в сложившейся ситуации.

Уважаемая Нургуль Маулиевна! На Ваше обращение сообщаю, что ремонтные работы ТОО "Буланды су арнасы" по замене глубинного насоса завершены. Подача воды в дом № 18 по ул. Карьерная производится с 28 августа 2014 года.

Здравствуйте уважаемый Жомарт Мирасович! с 1 августа т.г. стоимость проезда выросла с 45 тенге до 60 тенге, а условия проезда остались без изменения. Конкретнее № 13 маршрут как и ездил с огромным интервалом так и ездит. К примеру в 19.00 и 20.00 часов вечера интервал один час. Автобусы устаревшие маленькие на данных автобусах не возможно уехать вечером в час пик. Кроме того, стоит до сих пор открытым вопрос освещения по ул. Наурыз, Жидек с. Красный Яр. Обещания подключения наших электролиний к трансформатору в п. Нурлы кош не исполнены по сей день. Столбы отвечающие гос стандартам обещали установить в третьем квартале т.г. однако заканчивается уже второй месяц квартала, а работы никакие не проводятся. Из-за крайне слабого напряжения отсутствует возможность пользования элементарными электроприборами. Прошу Вас разобраться со сложившейся ситуацией. И представить ответ с указанием конкретных сроков решения данных проблем.

Интервал автобусного маршрута маршрут №13 сообщением «п. Нурлы кош - Коктем» составляет 25 минут, в «часы пик» - от 11 до 16 минут. Всего данный маршрут обсуживает 5  автобусов. После 19.00 маршрут обслуживают 2 маршрута с остановками на центральном рынке по времени 19.12, 20.20 и 21.05. Полная вместимость автобусов до 50 пассажиров.

Касательно освещения улиц Жидек, Наурыз, Бейбитшилик сообщаем, что разработана проектно-сметная документация на устройство уличного освещения. В данное время проходит процедура согласования работ по производству земляных работ.

 

Уважаемый Жомарт Мирасович, я проживаю по адресу микрорайон Васильковский 22 с двумя маленькими детьми и мужем. У нас квартира 36,8 квадратных метров, она находится в собственности мужа,Зозули Юрия Александровича, он инвалид второй группы. Можем ли мы подать заявление на очередь по программе "Доступное жилье 2020" для получения трехкомнатной квартиры?

Формирование пулов покупателей, арендаторов жилья и распределение квартир по программе «Доступное жилье-2020» осуществляется Акмолинским областным филиалом АО «Жилстройсбербанк Казахстана» (улица 8 марта 51).

Одним из критериев для участия  по программе является отсутствие у участника Программы и членов семьи жилья на праве собственности в населенном пункте, также необходимость улучшения жилищных условий  участника Проограммы в случае, когда размер полезной занимаемой площади, находящейся в собственности участника Программы, членов его семьи составляет менее 15 кв.м. на одного члена семьи.

 

Здравствуйте Тадгат Аманбаевич. Согласно Закону Республики Казахстан "О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан" статья 25 гласит "Местные исполнительные органы должны обеспечивать: 1) при проектировании, строительстве и застройке населенных пунктов, формировании жилых районов, благоустройстве вновь осваиваемых и реконструируемых территорий и других населенных пунктов в соответствии с государственными стандартами доступ инвалидам к жилым, общественным и производственным зданиям, сооружениям и помещениям; 3. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, а также юридические лица в соответствии с государственными стандартами обязаны создавать условия инвалидам для беспрепятственного доступа к транспортным средствам общего пользования, жилым, общественным и производственным зданиям, сооружениям и помещениям, свободной ориентации и передвижения в аэропортах, железнодорожных вокзалах, автовокзалах, автостанциях, морских и речных портах". В селе Астраханка эта статья закона, как я увидела, не выполняется. Доступ к объектам осуществляется через строительство Пандусов и подъемников. На примере магазина "Джахангир" по ул. Аль-Фараби, принадлежащего ИП Казбаев (могу ошибатся в названии и таких примеров в Астраханке очень много)наглядно продемонстрировано, что физически пандус как бы есть, но фактически... Все ограждено огромным забором и заехать на коляске по ступенькам, ведущим через единственный вход - невозможно. И здесь Мы видим нарушение еще одно! Как Акимат Астраханского района дал разрешение на приватизацию и ограждение придомовой территории многоквартирного дома??? Кто отдал территорию,то? Индивидуальный предприниматель должен был получить согласие противопожарных служб, не так ли?? Так как, если в многоэтажном доме случится пожар на 2 или 3 этаже, то пожарной машине полностью перекрыт подъезд к дому! Здесь нужно обратить внимание и на СНиПы, и на градостроительную деятельность, и на Законодательные акты в целом. Прошу дать разъяснение Акимата Астраханского района по вышеуказанным фактам.

На ваше обращение сообщаем следующее:

   в селе Астраханка по улице Аль-Фараби, 63, квартира 20 переоборудована под офис. По техническим причинам устройство пандуса не возможно.

   Ограждения территории не перекрывает доступ к дому в случае возникновения пожароопасной ситуации, подъезды к жилому многоквартирному дому имеются со всех сторон.   

Добрый день Жомарт Мирасович! Мы жильцы дома расположенного по адресу г. Кокшетау, ул. Акана серы 159 и у нас один только вопрос. Во дворе нашего дома расположен сквозной проезд. Хозяйка квартиры №2 по имени Светлана (простите фамилию не знаем) самовольно загородила проезд со стороны ул. Пушкина поставив бетонный блок. Так как жильцам данного дома негде парковать машины многие ставят возле дома проезжая с одной стоны. Из за отсутствия возможности разворота затем все выезжаю задним ходом тем самым создавая угрозу для маленьких детей играющие на детской площадке. На просьбы жильцов Светлана реагирует отрицательно пугая жильцов судом и заявлением в полицию, так как считает данный бетонный блок и территорию проезжей части своей собственностью. Даже в случае пожара к нам не сможет подъехать пожарная машина и скорая помощь. Просьбы и обращение в КСК, Полицию, и ЧС ни чем не увенчались. Просим Вас помочь в сложившей ситуации.

Действительно, при осмотре двора дома по улицы Акана серэ 159, у въезда во двор с одной стороны установлен блок по просьбе жителей дома и с согласования КСК «Олжас» в целях безопасности, а также перекрытия сквозного движения. Данное решение подтверждает житель вашего дома квартиры 23 Губенко Юрий.

Заезд машины скорой помощи и других к любому подъезду можно осуществить с противоположного въезда.