Блог

Уважаемый Жаркын Жангожинович!Согласно вашего распоряжения, в КСШ № 1 прошла проверка городским отделом образования. Проверка производилась на основании коллективного письма, комиссия закончила свою работу в пятницу 24 января, сотрудники Гороо очень принципиально подошли к проверке, многие факты были подтверждены. Но уже в Субботу утром,т.е. 25.01.14 директор Уалиева С.Ч. начала давление на коллектив.Вызвала членов профкома и обязала их обработать коллектив и чтобы на предстоящим педсовете никто не смел говорить о ней что-то плохое, в противном случае грозилась увольнением. Педсовет планируется только в понедельник 27.01, но она уже знает решение и говорит всем, что ей ничего не будет, кичится тем что у нее хорошие связи и никто ей ничего не сделает.Коллектив действительно напуган и мы не знаем что нам делать. Помогите!!!

 

Совместной комиссией акимата г. Кокшетау и управления образования Акмолинской области проведена проверка на предмет наличия нарушений, указанных в обращении. По итогам проведения проверки отделу образования г. Кокшетау рекомендовано рассмотреть справку, устранить указанные нарушения и рассмотреть вопрос соответствия директора КСШ № 1 Уалиевой С.Ч. занимаемой должности.

Согласно информации отдела образования г. Кокшетау администрации школы поручено устранить выявленные нарушения. Принять меры в отношении директора школы Уалиевой С.Ч. не представляется возможным.

а данный момент директор Красноярской СШ №1 Уалиева С.Ч. отсутствует на работе в связи с временной  нетрудоспособностью с 04.02.2014 года.

 

 

Я проживаю по ул.Новобереговая в г.Акколь. На нашей улице 18.01.2013года произошел прорыв водопровода. Уже неделю нет воды. Мы обращались в акимат города, тепловодсервис, отвечающая за водопровод, где нам сообщили, что ремонт водопровода будут делать весной. Мол нет денег на ремонт. Водопровод замерзнет, колонки на нашей улицы. Как нам до весны сидеть без воды? Помогите пожалуйста, так как я обращаюсь от имени всех жителей ул.Новобереговая.

 

Уважаемый Болат Тунекулович!   

Водопроводные сети по улице Ново-Береговая были построены в рамках проекта «Реконструкция сетей водопровода города Акколь (3-я очередь)», подрядчик ТОО «Тепловодсервис». В связи с тем, что денежные средства выделены в неполном объеме, данный объект не был введен в эксплуатацию.

В настоящее время подрядчиком были приняты меры по устранению возникшего порыва, подача воды к домам восстановлена.

В  соответствии  со  ст.   10,  12, 14  Закона  Республики  Казахстан  от   12.01.2007 года «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», а также ст. 9 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 27.12.1994 года,  в случае несогласия с принятым решением, Вы имеете право обжаловать его в вышестоящих инстанциях.

 

Сіздің жазған хатыңызды оқи отырып өз қарсылығымды білдірмекшімін, мен де бірнеше сұрақ бар. Қазіргі күнде қолға алатын 22 000 тенге еңбек ақымен сіз өмір сүре аласызба? Мен өзім адал еңбек етемін. Аяғым ауыр болуына қарамастан МКҚК « Балалар шығармашылық үйі » қызмет 1996-2010 жыл архив құжаттарын бірме-бір жинақтап, кеш сағат жұмыста қалып құжаттарды компьютерге енгізгем. Ал компьютер ескі қорғау экраны да жоқ, ал бұл болса аяғы ауыр әйел оның баласына денсаулығына зарар келтіреді, білесізбе. Және де хатшы қызметіне неге аудырмашы, ісжүргізуші міндеттерін неге енгізген? Бұл кеңсе жұмысына жатады. Мен Өзбекстанда Үшқұдық қаласы Тау кен №3 зауытта: - қауіпсіздік техникасы бөлімі, еңбек ақы төлеу бөлімінде, кадр бөлімінде электрондық - есептеуіш машиналардың операторы; - зауыт басшысы хатшысы; - материалдырман жабдықтау маманы болып қосымша қызмет атқарғанмын бұл жайында жеке карточкамда жазылған, ал еңбек кітапшамда жазылмаған. Және де айтып өтейін менің білім орташа-арнайы оны ескермейді екенсіз. Жарайды сізге басқа айтар сөзім жоқ, адал еңбек ететін жақсы қызметкер қадірін түсінбейді екенсіздер.

ЖТ-ЭЛ-6,1

06.02.2014 ж.

Сіздің хатшы – іс жүргізуші лауазымдық міндеті бойынша сұрағыңызға келесі мәліметті жеткіземіз:

2012 жылдың 29 қазанында «Балалар шығармашылық үйі» МКҚК Степногорск қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне жұмыскерлердің қажеттілігі жайында № 405 сұраныс жіберген, онда «жұмыс сипаты» пунктінде мемлекеттік тілінде іс жүргізілуі, мұрағатпен жұмыс істеу керек екендігі туралы көрсетілген, негізгі еңбекақы мөлшері 25.000 теңге деп белгіленген.

09.11.2012 жылы, Қазақстан Республикасының «Тұрғындарды жұмыспен қамту» Заңының 20 бабының 2 пунктіне сәйкес Сіз «Балалар шығармашылық үйі» МКҚК-на хатшы – іс жүргізуші ретінде жұмысқа жіберілдіңіз.

Лауазымдық нұсқаулығының 1 пунктінің 1.4.1.п.п.  сәйкес,  іс – жүргізуші білім беретін мекемелеріндегі іс жүргізу бойынша құжаттар мен басқа да басшылыққа алынатын  нормативтік-құқықтық актілерді, ережелерді, нұсқауларды білу керек, деп көрсетілген.

 

Сіз жұмысқа қабылданар алдында лауазымдық нұсқаулықпен таныстыңыз.

03-Доброе время суток у меня вопрос такой был ли дом малюток или детский дом Вишнёвский район ст Вищнёвка И что с ним И где архивы

ЭЛ-ЖТ-С-03

Құрметті  Наталья!

Сіздің 2014 жылғы 24 қаңтардағы электрондық өтінішіңізге  Аршалы ауданының әкімдігі, Аршалы ауданының аумағында «Сәбилер үйі»  және «Балалар үйі» сияқты мекемелер болмаған. Бізде 2008 жылы «Уақытша  ата-аналардың қамқорлығынсыз қалған, кәмелеттік толмаған балалар үшін Аршалы әлеуметтік  оңалту орталығы» ММ  болғанын  хабарлайды.

Уважаемая  Наталья!

На Ваше электронное обращение от 24 января 2014 года акимат Аршалынского района сообщает, что на территории Аршалынского района такие учреждения как «Дом малютки» и «Детский дом» не значились. Функционировал ГУ «Аршалынский центр социальной реабилитации для несовершеннолетних детей, временно оставшихся без попечения родителей», который был реорганизован в 2008 году.

       К.Караулов

07.02.2014

 

Уважаемый Мурат Сагатович! Хочу написать слова благодарности главному врачу Буландынского района Нурсадыковой Алма Жантаевне. Алма Жантаевна работает с 1992 года. Зарекомендавала себя как грамотный, образованный, интеллигентный врач. Поэтому под ее руководством в районной больнице врачи, мед сестра, санитарки, очень внимательно относятся к больным. Медицина - это самая ответственная и очень трудная работа, на которой требуется выдержка, знание психологии, коммуникабельность, терпение, сила воли. Благодаря этим людям мы - жители района чувствуем уверенность за свое здоровье и здоровье своих родных и близких. Как говорил великий Н.Г. Чернышевский: "Труд доктора — действительно самый производительный труд: предохраняя или восстанавливая здоровье, доктор приобретает обществу все те силы, которые погибли бы без его забот. Многое, конечно, зависит от нас самих, насколько мы внимательно относимся к своему здоровью. Мы должны своевременно обращаться к врачам, обследоваться, предупредить болезнь и не запускать ее. Именно тогда труд врача всегда будет благодатный. Нужно привлекать молодых врачей в районную поликлинику и больницу, предоставлять им жилье. Больнице необходимы молодые кадры. Вызвать интерес выпускников школ к этой благородной профессии, проводить экскурсии, круглые столы с врачами, проводить беседы по профориентации. Вот только тогда будут свои надежные кадры, которые вернутся на свою малую Родину и будут продолжать труд своих предшественников и бороться за здоровье и жизни людей. Надеюсь,что пожелания сбудутся.

Уважаемвя Капезова Рабига Калымбетовна!

С целью привлечения молодых специалистов гл. врач Буландынской ЦРб принимает участие в ярмарке распределении в мед. университетах г.Астана, г. Караганда. В 2013 году в рай. поликлинику прибыл 1 врач педиатр. На 2014год заключен договор с 3 выпускниками , которые прибудут для работы в район : врач терапевт, врач внутренного аудита,врач инфекционного контроля.  С целью  привлечения выпускников школ  для обучения в мед. ВУЗах , получения медицинской специальности, с последующим трудоуствойством  в ЛПУ района проводится работа по проф. ориентации.  В 2013году желающих  поступить в медицинские ВУЗы 32 выпускника школ района, поступили 8 человек.  Срок обучения 7 лет. Также для привлечения к работе в районе заключен трехсторонний договор со студентом мед. университета г. Астана - гл. врачом Буландынской ЦРБ- ТОО « Нанар» договор на оплату обучения , по условию которого, выпускник  прибудет для работы в район.

 

Добрый вечер! Хотелось бы уточнить будет ли ТОО"МЖД-сервис"оказать услуги круглосуточной аварийно -ремонтной службы населению города на коммерческой основе?Где можно узнать телефон диспетчерской службы данного ТОО и расценки на услуги? И почему письменные обращения должны направляться пользователями блога по адресу в поселок Шортанды,а не в акимат г.Кокшетау по его юридическому адресу?

ТОО «МЖД сервис» оказывает  услуги  круглосуточной аварийно-ремонтной службы города на коммерческой основе. Расценки на оказываемые услуги можно узнать по телефону диспечерской службы ТОО «МЖД сервис» 72-25-27.

Касательно юридического адреса акимата города Кокшетау произошла техническая ошибка.

 

 

Здравствуйте уважаемый аким. Я,житель поселка Кызылсуат хотела у вас спросить.Когда у нас будет налажена работа по расчистки снега. Поселок после последних метелей завалило снегом, машины не могут выехать не въехать из поселка. Люди за свой счет нанимают погрузчик и расчищают дороги на которые из бюджета были выделены деньги. Спецтехники которая нас должна обслуживать не было в этом году (эима 2013-2014гг.) ни одного раза. Уважаемый аким просим вас решить данный вопрос и расчистить улицы (нового и старого поселка) и трассу (1,5 км.) ведущую на автомагистраль.

Здравствуйте, уважаемая  Амирова Ассель  Дюйсеновна! Касательно по вопросу очистки снега сообщаем следующее.  На зимний период 2013-2014 г.г. на очистку дорог в Целиноградском районе из районного бюджета было выделено денежное средство, которое было освоено на очищение дорог снега. Борьбой со снежными заносами занимались хозяйствующие субъекты и сельхозформирование округа, с которыми подписаны соответствующие меморандумы. Хочется отметить, что расчищались только уличные дороги, расчистка подъездных путей к участкам это личное дело самих жителей.

02-Здравствуйте! у нас вопрос хотели открыть и организовать фермерское хозяйство в вашем районе. как можно получить землю в аренду на длительный срок.

Эл-ЖТ-Б-02

Құрметті Булатова Айгуль Рахимовна!

Сіздің 2014 жылғы 22 қаңтардағы № ЭЛ-ЖТ-Б-02 электрондық өтінішіңізге Аршалы ауданының әкімдігі хабарлайды, ҚР Жер Кодексінің 48 бабына сәйкес ауыл шаруашылығы өндірісіне арналған жерлер конкурс өткізу арқылы берілетінін. Конкурс өткізу туралы ақпарат және шағарылған жер телімдерінің орналас-қан орыны бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланады.

Қарауылов Қ.

Уважаемая Булатова Айгуль Рахимовна!

На Ваше электронное обращение № ЭЛ-ЖТ-Б-02 от 22 января 2014 года, акимат Аршалынского района сообщает, что предоставление земель сельскохозяйственного производства согласно статьи 48 Земельного Кодекса РК осуществляется посредством проведения конкурса. Информация о проведении конкурса и местоположении публикуется в средствах массовой информации с указанием площади, местоположения выставляемых земельных участков.

К.Караулов

30.01.2014

 

01-Здравствуйте Канат Серикович! Скажите пожалуйста, когда будет порядок со свалкой в п.Жибек жолы. Пожалуйста дайте полный ответ. Тел.87713777581

Эл-ЖТ-И-01

Құрметті Мәрияш Бауржанқызы!

2014 жылғы 21 қаңтардағы электорондық өтінішіне Аршалы ауданының әкімдігі хабарлайды,  аудандық  мәслихатың 15 сәуірдегі 2010 жылғы № 26/11 шешіміне және  Жібек жолы ауылының бекітілген бас жоспарына сәйкес, Жібек жолы ауылындағы қоқыс төгетін полигон  Жібек жолы ауылында көлемі 10,0 га жерде орналасқан.

2007 жылғы 24 мамырдағы №А-280 Аршалы ауданы әкімінің қаулысымен Қазақстан Республикасының Заңын бұзбайды. Аршалы аудандық Әділет басқармасында 25 шілде 2007 жылы № 07/3698 тіркелген полигонның қызметі үшін 10,0 га жер теліміне берілген заңды мемлекеттік актісі бар.

Аудандық  мәслихатың 15 сәуірдегі 2010 жылғы № 26/11 шешіміне және  Жібек жолы ауылының бекітілген бас жоспарына сәйкес, қоқыс тастайтын орын басқа жерге ауыстырылмайды. 2013 жылы Аршалы ауданының бюджетінен полигонды жинақтап, үю үшін 300 (үш жүз мың) теңге қаражат бөлінді.

Ағымдағы жылы аудандық бюджеттен свалканың құжаттарын заңдастыруды аяқтауға және қоршап, шлагбаум, жарық қоюға, жол салынуға қаражат бөлінеді және контейнерлар қоюға, қоқыс жинайтын арнайы техника сатып алынады.

Қарауылов Қ.

Уважаемая  Марияш Бауржановна!  

На Ваше электронное обращение от 21 января 2014 года, акимат Аршалынского района сообщает, что свалка ТБО расположена в  аульном округе Жибек жолы площадью 10,0 га,  согласно утвержденному генеральному плану и решению сессии маслихата № 26/11 от 15 апреля  2010 года.

Постановление акимата Аршалынского района от 24 мая 2007 года №А-280 не нарушает Закон Республики Казахстан. Земельный участок площадью 10,0 га предоставлен для обслуживания полигона, имеется государственный акт, зарегистрированный в Управлении Юстиции за № 07/3698 от 25 июля 2007 года.

В связи с утвержденным генеральным планом и решением сессии маслихата № 26/11 от 15 апреля  2010 года,  перенос месторасположения свалки ТБО в другое место является невозможным. В 2013 году из Аршалынского  районного бюджета были выделены денежные средства  в сумме 300 (триста) тысяч тенге для буртования ТБО.

В текущем году из Аршалынского районного  бюджета предусматривается выделения денежных средств  для завершения оформления документов (акт ввода и т.д.), а также предусматривается ограждение ТБО, установки шлагбаума, освещение, засыпка дорог, установление  контейнеров и  приобретение специальной техники  для вывоза мусора.

Караулов К.

04.02.2014

 

Құрметті Ербол Болатұлы. Осы хатта мен аудандағы тіл мәселесіне тоқталғым келеді. Аудан бойынша көптеген жерлерде қазақ тіліне деген немқұрайлық байқалады. Мысалға: Аудандық ауыруханада бас есепші БҰҒАЛТЕРИЯ деп 2010 жылдан бері жазылып тұр. Ондай қателіктер аудан бойынша жеткілікті. Газетке сол қателіктер көрсетіліп шықсадағы ешқандай өзгерістер жоқ. Ел басы биылғы жолдауында "Ана тіліміз Мәңгілік. Елімізбен бірге Мәңгілік тіл болды" деп айтқан еді. Ана тілінің жанашыры ретінде осы мәселені қолға алуыңызды өтінемін.

Сіздің Сандықтау ауданы әкімінің блог-платформасына жазылған үндеуіңіз бойынша «Сандықтау ауданының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысы А. Р. Досмуханова,  Сандықтау ауданының мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің бас маманы М.М. Дүйсенбаева, «Тілдерді оқыту орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің директоры М.С. Қопабаев пен орталық әдіскері Е.Е. Бобкова «Аудандық орталық аурухана» мемлекеттік коммуналдық-қазыналық кәсіпорнында көрнекі ақпараттарды тексеру жұмыстарын жүргізді. Сіздің хатыңызда жазылған ескертулер расталып, «Есеп бөлімінің» орнына  «БҰҒАЛТЕРИЯ» деп жазылғаны анықталды. Бұл мәселе бойынша есік маңдайшасы алынып, «Аудандық орталық аурухана» мемлекеттік коммуналдық-қазыналық кәсіпорнының бас дәрігері Т.В. Поляковаға дұрыс жазылған есік маңдайшасын дайындауға ұсыныс жасалды. 

 

здравствуйте мой вопрос немного другой я прошу помочь найти мне родственников в разные поисковые группы писала может они уже умерли давно но должны же быть дети внуки они проживали в кургальджино Болатова-Сыздыкова Халиса мужа звали Елюбай он умер давно утонул по моему сказали вышла замуж и переехала в село Пушкино Макинского района сведения 26 летней давности извините что побеспокоила живу очень далеко в Башкирии

Уважаемая Гузалия Фаритовна! Представляю ответ, на Ваше электронное обращение поступивший на  блог Акима Коргалжынского района 21 января 2014 года касательно  нахождения Ваших родственников.

         Мною было направлено запрос Акиму Буландинского района (бывший Макинский район) Акмолинской области на который был получен ответ в том, что Сыздыкова Халиса Маухутдиновна к сожелению умерла 24 января 2003 года и похоронена в ауле имени Балуана Шолака Капитоновского сельского округа. Дети Сыздыковой Х.М. – сын Болатов Женис Елюбаевич проживает в столице Республики Казахстан г.Астана (точный адрес не известен), дочь – Болатова Жулдыз Елюбаевна и сын Сыздыков Канат Орумбаевич в даное время проживают в селе Талкара (бывшее село Красный бор) Аккольского района. Есть сотовый телефон Болатовой Жулдыз Елюбаевны, по которому Вы можете с ней свзаться - 87051035901      

Здравствуйте, Мурат Сагатулы! Я, житель улицы Луговой. Летом 2013 года, по нашей улице была проведена вода, за что большое спасибо. Но есть одно но: почему-то вода сильно жесткая. Невозможно пить, посуды покрываются накипью. Невозможно мыться, совсем не пенится. Воду в дом провели большая часть жителей нашей улицы, вложили немало средств и в итоге за водой ходим в колонку (качалку) или привозим с родника К-Карьера. И, вопрос: Долго ли нам придется пользоваться такой водой, или в плане есть решение этого вопроса? Жду вашего ответа. Заранее благодарю.

Уважаемая Алия Кадырбаевна!

На ваше обращение сообщаем, что в 2013 году был проведен капитальный ремонт водопроводных сетей г.Макинска, в том числе по улице Луговой. После сдачи объекта подрядчиком заключение качества питьевой воды в пределах норматива.Регулярно проводится анализ питьевой воды санитарными службами.

 

Уважаемый Мурат Сагатулы! Хотелось уточнить: раньше ездила маршрутка по улице Интернациональная. Почему в данное время прекратили её движение? Нам жителям этого района города отсутствие маршрутки доставляют неудобства. Хочется надеяться,что с Вашим участием этот вопрос решится. Заранее благодарю и жду ответа.

Уважаемая Алия Кадырбаевна!

На Ваше обращение сообщаем, что на данный момент объявлен конкурс на обслуживание маршрутной газели №з по ул.Интернациональная.После вскрытия конвертов потенциальных поставщиков, которое состоится 14 февраля в 15.00 будет известен результат. Данный вопрос находится на контроле.

 

Я приятно удивлена высоким качеством работы Вашего сайта! (благодарю ответственного специалиста). Уважаемый Ербол Болатович! Я уроженка с. Дорогинка, где живут мои родители, в настоящее время живу и работаю в с. Астраханка Акмолинской области. Отец мой Бекпаев Серик Бельгибаевич, 1956 г.р. имеет земельную долю в размере 56.08 га, вернее имел до осени 2013 года, которая длительное время находится в аренде ТОО «Широкое» или «Агроцентр Астана» за аренду которой он раз в год как и остальные дольщики по итогам сбора урожая получал дивиденды в виде: з/отходов, муки, твёрдого топлива. Осенью 2013 года отец узнает о том, что он не является дольщиком ТОО «Широкое», в офисе ТОО причину пояснили следующим образом, что при перерегистрации из СПК в ТОО наша фамилия выбыла из реестра дольщиков, в этой связи ему не положено каких-либо выплат. 14.01.2014 года в селе состоялся отчет акима Широковского сельского округа сход населения, на котором присутствовали специалисты райакимата, участковый полиции и управляющий ТОО «Широкое» Дынько В.М. На данной встрече мной вновь был задан вопрос о земле моего отца г-ну Дынько В.М. он же представитель ТОО «Агроцентр Астана», на что ответ был прежний по не установленным причинам 17 фамилий дольщиков «выпали» из реестра ТОО и устанавливать как выяснилось причины, никто не собирается. Далее открылись ещё более интересные обстоятельства, о которых нам прежде никто не говорил: НАША земля сдана НАМИ в аренду на 49 лет! И это без НАШЕГО ведома! Активом ТОО принимаются без НАШЕГО участия важные решения, где основным объектом является НАШЕ имущество (земля), кто состоит в активе НАМ неизвестно. Ни у моего отца, ни моих земляков дольщиков каких-либо документов (кроме договора об уступке земельной доли, выданный земельным комитетом в 1998 году) нет. Ербол Болатович, убедительно прошу от имени своего отца и земляков оказать содействие в решении земельного вопроса, так как наше имущество (земля), а вместе и с нею люди оказались заложниками ТОО «Агроцентр Астана».

Уважаемая Алия Сериковна !

 Ваше обращение поступившее на блог – платформу акима Сандыктауского района  по вопросу земельной доли рассмотрено.

Сообщаем Вам, что согласно учредительного договора от 04 октября 2004 года № 2902 Бекпаев Серик Бельгибаевич 1956 года рождения имел долю в уставном капитале ТОО «Широкое», которая сформировалась путем передачи условной земельной доли, на земельный участок площадью 56,8 га пашни.

От ТОО «Широкое» документов подтверждающих отчуждения доли в уставном капитале не поступало.

Изменений площади земельного участка, предоставленного ТОО «Широкое» на основании учредительного договора от 04 октября 2004 года № 2902, не проводилось.

Выход из состава участников производится решением общего собрания участников товарищества, на основании заявления участника или путем принудительного отчуждения доли.

В связи с чем, для выяснения всех обстоятельств по заявленным Вами фактам направлены письма в прокуратуру Сандыктауского района, управление земельных отношений Акмолинской области и территориальную земельную инспекцию по Акмолинской области.

Уважаемый Ербол Болатович!Я проработала в школе медсестрой с 2011года по 2013год на месте декретницы,сейчас она вышла на своё место,я осталась без работы,обучалась я по программе 2020,сертификат по переподготовке у меня действителен до 2017 года,у меня трое детей,один студент и два ученика,хотелось бы работать,могут ли мне предоставить работу на ФАПе,фельдшер у нас одна,зараннее благодарна.

Уважаемая Айгуль Кадырбаевна!

 

Руководствуясь постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2009 года № 2131 «Об утверждении государственного норматива сети организаций здравоохранения Республики Казахстан». При  численности населения менее 800 человек  положена 1 штатная единица мед. работника. Численность же населения с.Дорогинка Сандыктауского района составляет 342 человека. Исходя из выше указанного ГКП на ПХВ «Сандыктауская ЦРБ» привела в соответствие штатное расписание медицинской организации в с. Дорогинка.

 

господин аким.мне хочется узнать с какой целью проложили дорожку из брусчатки от пиццерии через дорогу к домам 4мкр если сотрудники полиции задерживают в этом месте за переход в неположенном месте?знака пешеходный переход нет а дорожка есть.если быть до конца правильными то установите знак пешеходный переход на конечной остановке в 9мкр.получается что все кто идет на маршрутку из дома становится правонарушителем.и еще одна просьба.как то нужно наладить работу маршруток.уехать кроме как с начальных остановок практически невозможно.шестой маршрут ходит нерегулярно.неужели власть не может наладить работу небольшой фирмы?

ЖТ-ЭЛ-4

03.02.2014 ж

 

Сіздің Степногорск қ. әкімінің сайтына түскен үндеуіңізге, жаяу жол қозғалысы  қауіпсіздігі және қалалық көлік маршруттардың қозғалысы бойынша келісіні хабарлаймыз.

 

2014 жылдың 30  қаңтарынан өткізілген кеңесте «Степногорск қ. әкімдігімен көлік жол қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша» комиссиясымен 2014 жылдың 1 тоқсанында 9 шағынаудандағы Новосибирская көшесі бойынша (№ 4, 6 қалалық маршруттардың соңғы аялдама ауданы) «жаяу өту» белгісін орнату жөнінде шешім қабылдады.

---

На Ваше обращение, поступившее на сайт акима г.Степногорска,  по вопросам безопасности дорожного движения пешеходов и движения городского маршрутного транспорта сообщаем следующее:

Комиссией «По обеспечению безопасности дорожного движения на транспорте при акимате г.Степногорска» заседанием от 30 января 2014 года,  принято решение - установить знак  «Пешеходный переход» по улице Новосибирская в 9 микрорайоне (район конечной остановки городских маршрутов № 4, 6) в первом квартале 2014 года.

 

ГУ «Отдел ЖКХ, ПТ и АД г.Степногорска» организованы рейдовые мероприятия  по  контролю  движения городского и пригородного маршрутов по расписанию. В случае выявления нарушений, будут приняты соответствующие меры.

Қүрмет Қаир Өмірсадык ұлы! Мен Жантеке ауылында туып-өскен, ауылыма жанашыр азаттардын бірімін,сондықтан сізге ауданымыз басшысы ретін жыл мезгілінде басталып, соңына дейін шішілмей қалатын мәселеге көз-қарасынызды бұрып шешіп береді деп үміттенеміз. Біздін ауылда шешілмеген қыншылдыктар мен маселелер өте көп, бірақ соның ішіндегі ең күрделісі жылдың екі мезгілінде болады, оның біріншісі қазіргі қыс мезгіліндегі басты жолдарды қардан тазарту. Ал екінші мәселе 2013 жылдың жаз айынан, күз айына дейінгі болған ауылдын ірі қара малын бағу проблемасы, ол мәселе была малшы сиыр бағуға екі ай бағады, үшінші айда басқа жерден жұмыс таптым немесе ат жоқ, халық шұбырып көшеден немесе даладан малдарын іздеп жүреді. осы проблемаларды болдырмауға кім жауапты және кім шешуге міндетті. Денініз сау, еңбегініз жемісті болсын! Толық-қанды жауап болады деп үміттенеміз!

 

Құрметті Адильхан Шарипжанович!  Сіздің 2014 жылдың 17 қаңтардағы менің блогыма жазған өтінішіңізге ризашылығымды білдіремін.           

         Жантеке ауылының ішкі жолдары қысқы мерзімде шаруашылық субъектілердің күшімен тазартылып отырады. 2014 жылғы қаңтар айының 15-17 аралығында және қаңтардың 20 күні қатты боран соққан салдарынан Жантеке ауылынан Астана қаласына қарай шығар жол жабылған және 18-21 күндері тазартылған. Қорғалжын ауылына шығар жол қысқы мерзімде жабылған жоқ.

         Жантеке ауылындағы жеке меншіктегі қара малды бағу тәртібі 20.04.2013 ж өткен ауыл тұрғындарының жиынында белгіленді. С.Сейфуллин көшесіндегі мал табынын Ж.Сагатаев 1 мамырдан бастап бақты. 2013 жылғы 20 қыркүйек  күні, денсаулығының жарамсыздығына байланысты тоқтатты. Ж.Шаяхметов көшесіндегі мал табынын С.Бультрихов 2013 жылғы 1 мамырдан 30 қазанға дейін бақты. К.Күмісбеков және Ж.Жабаев көшелеріндегі мал табыны тұрғындардың тарапынан кезекшілік құру арқылы бағылды. 

 

Открытое письмо от коллектива Красноярской СШ №1 Коллектив Красноярской средней школы убедительно просит Вас разобраться в ситуации, которая сложилась в нашей школе с приходом директора Уалиевой С.Ч. С приходом Уаливой С.Ч. коллектив потерял свое лицо, сейчас в коллективе нет сплоченности, сами того не замечая, учителя вовлечены в интриги директора, которая поощряет доносы, сплетни, подношения, о чем мы сообщали в своем письме в Городской отдел образования в ноябре 2013 года. В Красноярской средней школе №1, 5 ноября 2013 года прошло расширенное заседание педсовета с участием представителей городского отдела г.Кокшетау Шаймерденовой Р.К. и председателя профкома работников образования Кожахметова Б.Р. На повестке дня одним из вопросов было рассмотрение жалобы от коллектива КСШ №1 «Другая правда в КСШ №1» на сайте городского отдела образования. Факты, изложенные в жалобе, подтвердились, но до сих пор нет решения данного заседания. Мы, коллектив КСШ №1, надеялись, что после данного совещания в корне изменится в хорошую сторону учебно-воспитательный процесс в школе. Однако до сегодняшнего дня имеются многочисленные факты нарушения в школе: 1. Кадровый вопрос. А) Расширен штат работников из числа родственников директора школы госпожи С. Уалиевой – Султанова А.Г., Уалиева А.Б., Жанайдарова Г.И., Накупова А.А., Искендирова Б.Б., и др. Б) Приняты в штат учителя через определенную сумму денег - Тумаркажы А., Какей Г., Догдархан Бисара, Догдархан Гульсара( все трое с одной семьи ,все трое приняты в один день ), Шарапова Б., Ахметжарова Д.А., Булегенова Г.Ж. и другие. Необходимости в данных работниках в этом учебном году не было.Так как они, являясь родственниками и приближенными директора школы, имеют предостаточное количество часов, не работают на должном уровне, отчего понижается качество знаний учащихся и есть жалобы со стороны учащихся и их родителей. 2.Одним из грубейших финансовых нарушений является: 1. В августе месяце практически всех учителей, директор отправила в отпуск без содержания. Вопрос где эти деньги? 2. Кружковые и вариативные часы распределяются как «пожелает» директор, а не как этого требуют Государственные стандарты, а именно, не соблюдаются требования распределения,так например в начальных классах вариативных часов нет, они все сидят в старших классах. Непонятно распределение вариативных часов, непонятно, кто получает за них деньги. Часть суммы от вариативных часов директор получает от приближенных ей учителей. 3. Директор сама в нашей школе составляет табель учета времени учителей и техработников. В начале учебного года директор сама распределяет учебную нагрузку учителей по своему усмотрению, своим приближенным большее количество часов, не учитывая нормы госстандарта. В частности , 36 часов нагрузки имеет учитель казахского языка Шарапова К.Ш. ( работает 5 дней, 2 дня отдыхает, во время урока сидит в столовой или гуляет по коридору - собирает сплетни для директора), но на нее пишется только положенные по стандарту 27 часов, а деньги за оставшиеся 9 часов, Шарапова К.Ш. получает через других подставных учителей, например, Догдархан Г., Искендирову Б. На таком же «удобном положении» находятся заместитель директора по учебной работе, родственница директора Султанова А.Г. (имеет 18 часов и некоторые предметы вовсе не проводит, положено как зам.УВР только 9 часов), заместитель директора по воспитательной работе Жусупбекова Ж.К. ( деньги за все кружковые часы делится с директором), психолог школы Сейпетденова Г.М.( все предметы в коррекционных классах, хотя не имеет право на это, но директор ей разрешает. Непонятно? ) 4. В школе есть классы КРО (коррекционно-развивающее обучение) со 2 по 9 классы с русским языком обучения. Данные классы являются источником «добывания денег» определенных лиц. Здесь работают учителя, которые не имеют соответствующего образования.Одна из приближенных директора - Сейпетденова К.М.-психолог школы, ведет предметы во всех классах КРО начиная со 2 по 9 классы, является руководителем методического обьединения по преподаванию предмета «Самопознание», имеет учебные часы по «Самопознанию», часы по домашнему обучению, так же «успевает работать» классным руководителем 9 класса. Тогда как в школе были у детей две попытки суицида. Психолог школы не занимается своей основной работой. Сама директор ( имеет 10 часов в классах КРО, уроки не проводит, за нее проводит логопед или психолог) , все ее приближенные, имеют часы в классах КРО. (Султанова А.Г., Шарапова К.Ш., Уалиева А.Б., Жанайдарова Г.И., Сейпетденова К.М. и т.д) 5. В школе есть часы, отведенные на кружковую работу.Работа не ведется, а деньги получают определенные лица. К примеру, учитель физкультуры Балгатаева А.К. ведет кружок «национальная игра-асык», но деньги за это не получает, получают другие. Есть «мертвые души» в школе, которые числятся и ежемесячно получают зарплату. Еще один вопрос: занятость малого спортивного зала. В прошлом году старшая дочь директора школы в малом зале вела спортивную секцию до 11 часов дня, в этом году там работает приближенный директора, Ашимов О.К. остальные учителя физкультуры в это время вынуждены вести свои уроки одновременно, несколько классов в большом спортзале, что категорически запрещается СанПином. Учитель физкультуры Нурахметова Г.В. в течение 3-х месяцев сентябрь-ноябрь была на уровневых курсах, но уроки в ее классах не проводились, но за замену уроков получили следующие учителя Айтенов Ж.Д., Балгатаева А.К. 6. В этом году в школе прошел капитальный ремонт по обновлению отопительной системы. В течение месяца менялись трубы в классных кабинетах: старые на новые, но не везде. В кабинетах №7-12 трубы не менялись. Вне рабочее время старые трубы и электрокотел был вывезен в Кокшетау-2 и сдан в приемный пункт «Вторчермета» супругом директора школы( могут потвердить учителя физкультуры) Как это понимать?!(сумма составляет около 300000т) 7. На прошлом заседании затрагивался вопрос о профсоюзной организации школы. За 3 года не было отчета председателя профкома школы Гримут А.А. Неизвестно куда уходят деньги? По словам председателя профкома - только на цветы и бензин! Кому и за что? Уверены, здесь тоже замешена директор школы, так как профком полностью работал под ее диктовку. Примерно за год отчисления составляют 800 тыс.тенге. Все ли они уходят на бензин и на цветы? Корпоративные вечера идут за счет учителей, в санатории учителя не ездят по льготным путевкам, детей педработников в детские лагеря за счет профкома не отправляют. Семинары, приглашения гостей на разные школьные мероприятия, на организацию летнего отдыха детей, на костюмы для смотра художественной самодеятельности, на высадку цветочных клумб учителя вынуждены вкладывать свои деньги. Ремонт, оформления в кабинетах,баннеры на праздники, на разные школьные мероприятия учителя делают за свой счет и постоянно, по личному требованию директора, в письменном виде сдают отчет госпоже Уалиевой С.Ч. Разве это законно? 8.В школе распространяются билеты на концерты и театральные представления для детей и учителей. Руководство школы, в лице директора школы Уалиевой С.Ч. и заместителя директора по воспитательной работе Жусупбековой Ж.К. постоянно получают 10-15 % от каждой продажи билетов, такие же проценты получают от арендной платы столовой школы. Где они? 8.Продолжается работа по распространению и продажи продукции фирмы «Алоэ Вера» дочерью директора школы Уалиевой А.Б. Директор заставляет учителей покупать продукцию у ее дочери, в противном случае учитель становится изгоем. Цель акции - получение автомашины за бонусы. Об этом факте уже говорилось на прошлом заседании председателем профкома работников образования Кожахметовым Б.Р. Несмотря на это предупреждение , дочь директора наоборот усиленно работает – продает продукцию . 9.У директора школы есть «заразная привычка» занимать деньги у подчиненных ( Мугжанова Ж.С., Уразова Г.А., Ежова Л.В., Саденова Г.Ш., Айтенов Ж.Д., Калиш В.Н.) , в организациях ( турагенства, театры и т.д) города и не отдавать. В последние годы этой «привычкой» заразились заместитель по учебно- воспитательной работе Султанова А.Г. Свой долг директор закрывает за счет того, что пишет некоторым учителям (Айтенову Ж.Д) замену, которую они не проводят. Что можно ожидать от администрации школы, если с самого начала своей работы директор школы не смогла сплотить единую команду с общей целью? С сентября этого учебного года не было основного завуча школы и зам по НМР, все это отрицательно повлияло на учебно-воспитательный процесс, вследствие чего царил хаос в I четверти. Бывший заместитель директора по учебной работе Рамазанова К.Ш - опытный учитель, в течение двух лет работала основным завучем школы.Но в этом учебном году ей пришлось уйти с должности из-за придирок, прелюдных оскорблений директора. Во время правления Уалиевой С.Ч. так же вынуждены были уйти со школы около 20-и ценных кадров: Урлина Т.В.-заместитель директора по ВР, Мугжанова Ж.С.- учитель каз.языка, Амантаев В.А.-учитель физики и другие. В конце прошлого учебного года опытных учителей-пенсионеров, как Бычкова Р.С., Ежова Л.В:, Мукашева М.А.,Нагуманова Б.В., Тыныштыгулова З.Ж. отправила на пенсию, хотя в настоящее время их знания и опыт у нас пригодились бы по подготовке к ЕНТ. В данное время вышеперечисленные учителя-пенсионеры работают в образовательных центрах города Кокшетау. Директор школы госпожа Уалиева С.Ч. не тактична, груба с подчиненными, мотивирует это тем, что руководитель отдела образования г. Кокшетау Нурумова З.О. ведет себя подобным образом с директорами школ. Госпожа Уалиева С.Ч. постоянно требует к себе внимания, подарки ко всем праздникам, устраивает «живой коридор» из числа учащихся и учителей на свой день рождения, требует чтобы ее встречали всегда и везде стоя и апплодируя. В обратном случае устраивает гонения, вплоть до угрозы увольнением. Ежемесячно некоторые учителя ( Кереева Ш.К. Искендирова Б.Б.,Кожагельдин М.М., Бексеитова Б.Ж., Акжанова А.Б., Шайхина А.К:, Искакова К.А. и др) со своей зарплаты отдают определенную сумму денег директору Уалиевой С.Ч. В прошлые учебные годы подобный список составляли учителя: Казбекова К.К., Каирбекова А.Т., Баймуханова М.З., Акжанова А.Б., Сейпетденова Г.М., Бужиевская Н.И., Айтенов Ж.Д., Тыныштыгулова З.Ж. Нам не понятно, какими критериями руководствуется городской отдел образования, назначая подобных лиц директорами школ, в чьих послужных списках значатся «скандальное финансовое» прошлое с прежней работы. Ведь школа - Это «храм» науки, где закладывается фундамент образования и воспитания и таким руководителям не место в данных учреждениях. Наша школа имеет 80-летнюю славную историю с прекрасными традициями, одаренными учениками и творчески работающими учителями. Было честью учиться и работать в Красноярской средней школе №1 ! В настоящее время в школе около 900 учащихся и мы в ответе за будущее этих детей, за их качественное образование. Просим компетентные органы, а именно городской акимат г. Кокшетау, областной департамент контроля по качеству образования, Финансовую полицию разобраться по данным фактам и принять соответствующие меры, так как обращения коллектива в городской отдел образования не имело результата. В обратном случае мы вынуждены обратиться в другие сверхстоящие ( областной акимат, МОН РК) органы. Коллектив Красноярской средней школы №1

Распоряжением акима г. Кокшетау от 31.01.2014 г создана рабочая группа для изучения фактов, указанных  в обращении на сайте акима Акмолинской области касательно директора СШ №1 с. Красный Яр в следующем составе:

Садыр А.С.                  руководитель службы управления акимата

г. Кокшетау

Мейрамова Т.Ж.                    главные специалисты

Магавина А.С.             Управления образования

Дюсенова Б.Б.              Акмолинской области

 

Ержанова А.Г.             заведующая методическим сектором

«Отдела образования г. Кокшетау»

По итогам выезда в СШ №1 с. Красный Яр комиссей рекомендовано

ГУ «Отдел образования г. Кокшетау»:

1.     Рассмотреть справку о результатах проверки СШ №1 с. Красный Яр

2.     Устранить выявленные нарушения

3.     Рассмотреть вопрос соответствия занимаемой должности директора Уалиевой С.Ч.

 

 

Ассалаумагалейкум Кайр Омирсадыкович! я уроженец села Коргалжын, в данное время живу в Астане, недавно побывал в Коргалжыно, и решил посетить свою школу(Дружбинскую среднюю школу), и увидел следующее, да ремонт был , школа вроде преобразилась, но качество сделанного ремонта, оставляет желать лучшего, посетил все этажи, но почему то холодновато в школе, первый этаж вроде теплый, но второй и третий этажи, где в основном сидят учащиися прохладные,не соблюдается температурный режим в зданий, также что я заметил, в крыле школы, где расположены начальные классы отсутсвует электропитание, т.е. попросту нету света, зимой расветает поздно, и учащиися приступают к учебе приблизительно к 10.00 часам дня, так как в кабинетах полумрак. Я думаю что такие условия неприемлемы в школах, так как влияют на качество получаемого образования, в связи с вышеизложенным прошу Вас навести порядок в данной школе, так как обидно за мою родную школу.

Представляю ответ, на Ваше электронное обращение поступивший на сайт Акима Коргалжынского района от 15 января 2014 года касательно состояния здания Дружбинской средней школы после капитального ремонта.

Отрадно, что Вы не безразличны к событиям происходящим в родном селе. Да, очень хорошо, что Вы не забываете свою школу, где проучились столько лет и получили путевку в большую взрослую жизнь.                                                       Хотя, при посещении школы, если у Вас возникли сомнения или вопросы по состоянию здания школы после капитального ремонта, было бы не лишне встретиться с директором Дружбинской средней школы, который рассеял бы все ваши сомнения.         

Капитальный ремонт школы произведен на соответствующем уровне.                           В школе тепло, на всех этажах соблюдается температурный режим.  Электропитание подключено, в том числе и в начальных классах.                      Учебно-воспитательный процесс идет строго по плану в рамках ГОСО. Жалоб  либо нареканий со стороны родителей или учащихся нет.

 

Уважаемый Талгат Аманбаевич,хотелось бы знать пачиму нет бесплатного питания ученикам с 1 по 5 кл или закон устарел или нехватка бюджетных средств может в 2013-2014 году не предусмотренно бюджетом на акмолинскую область на питание детям, я просто незнаю обьясните?? И сколько у нас в АСТРАХАНКЕ минимальная зарабатная плата ?? если имеете такие сведения!!

ЭЛ-С-05

    О предоставлении бесплатного питания учащимся с 1 по 4 класс поясняю, что в бюджете района недостаточно средств, которые позволили бы организовать горячее питание детям 1-4 классов. В объеме бюджета 2014 года на собственные доходы Астраханского района приходится всего 18%.         В целом для организации горячего питания учащихся 1-4 классов школ района требуется свыше 20 млн. тг. Осуществление данных затрат району не по силам.                                                                                                                                                                                                                  В текущем году в объеме бюджета предусмотрены средства для организации горячего питания детям из социально-незащищенных слоев населения в полном объеме из фонда всеобуча.                                                                                                                                                                        Минимальная заработная плата с 1 января 2014 года согласно Закона РК "О республиканском бюджете на 2014-2016 годы" от 03.12.2013 г.№148-V составляет 199 66 тг.